有计划地选拔和培养新干部 中共三明市委积极组织新干部看书学习，参加批修整风，到群众斗争中经受锻炼 [复制链接]

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专栏：

有计划地选拔和培养新干部
中共三明市委积极组织新干部看书学习，参加批修整风，到群众斗争中经受锻炼
据新华社福州一九七三年七月十六日电　中共福建省三明市委按照毛主席提出的无产阶级革命事业接班人的五个条件，注意把无产阶级文化大革命中各条战线上涌现出来的优秀分子选拔到各级领导岗位上来，进一步加强了党的干部队伍的建设。现在，全市各级领导班子成员中有一千二百七十名新干部，新干部数占各级领导班子成员总数的百分之五十六。其中，有二十七名新干部担任了市委和市革委会的委员、常委和市革委会的副主任，占市级领导班子成员总数的百分之五十三。这批新干部政治热情高，革命干劲足，密切联系群众，积极参加集体生产劳动，虚心向老干部学习，在各级领导岗位上发挥了积极作用。
中共三明市委很重视培养、选拔新干部的工作。市委制订了培养新干部的计划，由一名副书记和一名常委专门负责这一工作。新干部被选拔到领导岗位上以后，市委每月分析一次他们的思想状况，认真加强对他们的培养工作，注意充分发挥他们的作用，使各级领导班子较好地体现了老、中、青三结合的原则。
在教育和培养新干部的过程中，三明市委积极组织新干部认真读马列的书和毛主席的书，参加批修整风运动，帮助他们增强识别真假马克思主义的能力，提高执行毛主席革命路线和政策的自觉性。近两年来，市委举办了七期读书班，市级各机关和各公社党委也举办了五十一期读书班，组织新干部学习了《共产党宣言》、《国家与革命》、《实践论》、《矛盾论》等马列著作和毛主席著作，学习了党在社会主义历史阶段的基本路线。市委并注意教育新干部在理论与实践的结合上下功夫，帮助他们运用马克思主义的立场、观点和方法，解决实际工作中的问题。
对于从工人、贫下中农和其他劳动岗位上选拔上来的新干部，特别是年轻干部，中共三明市委很重视把他们放到基层领导岗位上去，让他们在群众斗争中经风雨，见世面。青年工人刘文涛被选拔担任市委委员、市革委会副主任后，为了使他得到更多的锻炼，市委把他安排在三明无线电一厂担任领导工作。在基层领导岗位上，刘文涛紧紧依靠群众，坚持参加生产劳动，推动全厂的抓革命、促生产取得了优异成绩。刘文涛在实际工作中提高了领导水平，增强了独立工作的能力，最近又被推选为三明市总工会副主任。
三明市委还采取以老带新的办法，帮助新干部迅速成长。许多老干部从无产阶级的长远利益这个大局出发，把培养新干部当成自己义不容辞的政治责任，真心诚意地帮助新干部；新干部也虚心向老干部学习。全市新老干部团结战斗，不断发展了革命和生产的大好形势。