变“抬水吃”为“挑水吃” [复制链接]

第3版()
专栏：

变“抬水吃”为“挑水吃”
吴枫岩
前些日子，江苏大丰县三渣公社从社办企业事业单位精简了部分职工，让他们回生产队劳动。职工减少了，能不能增产呢？这些单位的干部和群众一商量，满怀信心地说：“两个人抬水吃，一个人挑水吃，减人又增产，行。”他们鼓足干劲，苦干加巧干，用更少的人生产出更多的产品。以公社农具厂铁业车间为例，这个车间过去生产大锹，必须五个人顶班，日产只有十五把。今年以来，他们不再两个人“抬水吃”，而是一个人“挑水吃”，三个人干过去五个人的活，日产反而增加到了二十五把。
好！从“两个人抬水吃”到“一个人挑水吃”，非常通俗而形象地说明了减人不减产，减人又增产的道理。
我们有些同志，一提增产，就想到要增人，一提减人，就想到会减产，这是为什么呢？关键就在于他们看不到群众的社会主义积极性。他们以为要吃水，只能“抬”，就没有想到，群众的积极性发挥出来，“抬”完全可以变成“挑”；他们以为一个人只能顶一个人，就没有想到，群众的积极性发挥出来，一个人硬是可以顶两个人。
一切工矿企业事业单位都要提倡这种变“抬水吃”为“挑水吃”的精神。减人增产也好，提高劳动生产率也好，多快好省地建设社会主义也好，都需要发扬这种精神。
“抬水吃”是比较轻松，只要有四分五分干劲就行；“挑水吃”却比较艰苦，没有九分十分的干劲不行。变“抬水吃”为“挑水吃”，关键在于鼓起一个很大的革命干劲。因此，发扬“专拣重担挑在肩”的革命气概，逐步扫除那种怕苦怕累的拈轻怕重的精神状态，这是企业中进行思想和政治路线教育的一个必要内容。
目前，有些企业只愿增人，不愿减人，说什么“人多好办事”。其实，这种说法是片面的。一个生产单位的设备是有限的，原材料的供应也是有限的，因此，人愈多，“抬水吃”的现象也就愈多，而“挑水吃”的精神就会愈少，劳动生产率也就会愈低。这不是多快好省，而是少慢差费，这有什么“好”呢？
对有些企业来说，适当精简职工，充分调动职工的积极性，坚决变“抬水吃”为“挑水吃”，这是挖掘企业潜力的一条根本措施。