南京部队某团党委采取积极措施 让青年干部在实践中增长才干 [复制链接]

第4版()
专栏：

南京部队某团党委采取积极措施
让青年干部在实践中增长才干
新华社南京一九七三年七月十七日电　人民解放军南京部队某团党委，注意把青年干部放到斗争第一线去经风雨、见世面，让他们在斗争实践中经受锻炼，增长才干。
近年来，随着部队建设的需要，这个团有一批年轻干部从基层走上团的领导岗位。这些干部朝气蓬勃，敢想敢干，但是工作经验不足。团党委为了让他们在实践中增长经验，经常有意识地把这些年轻干部放到第一线去挑重担。年轻的参谋长李香华，原来是一个工兵，对领导步兵的军事训练缺乏经验。上级举办基层干部教导队，党委就让他担任排长，带领全团基层干部学习步兵的战术技术。李香华在教导队里，一面发动群众开展互教互学活动，一面带头刻苦实践，摸索经验。夜间射击训练难度比较大，他就抓紧各种机会亲自实践，体验要领，并以自己的亲身体会指导全排的训练，结果获得了优秀的成绩。实践使李香华增长了才干，他带领全排圆满地完成了学习任务，自己也提高了组织军事训练的领导水平。
青年干部在斗争第一线上，常常会碰到这样那样的困难或挫折。每当遇到这种情况，团党委总是以满腔的热忱，教育他们要经受得住锻炼，同时因势利导，帮助他们出主意、想办法，认真总结经验，以便更好地前进。有一次，党委派刚从基层提拔起来的副政委过振山带领工作组去五连帮助解决团结问题。开始，他就事论事，没有在提高干部战士的路线觉悟上下功夫，结果效果不显著。党委及时帮助过振山总结了这次教训，并再次派他到五连去。这次，他从路线教育入手，组织五连干部战士认真学习党的“九大”团结、胜利路线，开展谈心活动，使全连出现了团结战斗的新局面。还有一次，党委分工团政治处主任、年轻干部陈田彰具体抓一项工作计划的落实。由于他缺乏经验，工作中遇到了一些困难。团党委书记宋涛便和他一起，深入连队找干部战士商量。在集中群众许多好建议的基础上，他们又深入一个连队，解剖麻雀，总结经验，指导全团，使这项计划很快地得到落实。陈田彰通过抓计划落实的全过程，进一步提高了群众观念，学会了工作方法，以后工作做得更好了。