为啥把人看偏了？ [复制链接]

第3版()
专栏：

为啥把人看偏了？
三五一一工厂一车间女工　孙桂荣
我是一个经纱工，进厂前读了五年书，文化很低。过去一听人家讲哲学，讲理论，觉得挺玄乎的，什么唯物论、唯心论呀，反映论、先验论呀，那么一大串“论”，自己摸不着门。我想，反正自己好好干工作就行了，懂不懂那些“论”，关系也不大。批修整风以来，厂里组织我们工人学哲学，读马列的书，我慢慢地对学习理论感兴趣了。我参加了读书班，学习了列宁的《唯物主义和经验批判主义》，心里好象敞开了一扇窗，豁亮了许多，对什么叫唯物论，什么叫唯心论，也摸着点门了。我琢磨来琢磨去，觉得唯物论就是讲真实情况，讲先有物再有思想；唯心论就是不根据客观实际情况，凭自己的脑子胡思乱想。在我们日常生活和工作中，经常和这些“论”打交道，不是论对了，就是论错了。看来，这些“论”与我们关系大着哩！
我过去有个毛病，就是爱凭自己的印象看人看事，看谁好，就觉得他什么都好，咋看咋顺眼；看谁赖，就感到他什么都不行，咋看咋不顺眼。这样一来，往往就说错话，办错事。我是个班长，有一天，是个星期五，班上有个同志要求晚上上夜班。我只根据自己平时的印象，也没调查，就认为这个同志加夜班是想休息大礼拜，多休息一天，便对人说：“她呀，是想休息个大礼拜呢！个人主义严重。”话传到这个同志的耳朵里，她很生气地说：“咱是考虑到班上工作太忙，才要求上夜班，没想到落下个人主义的名。”因此，她对我满肚子意见，闹得挺别扭。后来，我一了解，确实是象她说的那样，因为星期五晚上我们班纬纱供应很紧张，人手忙不过来，需要一个上夜班的。这个同志看到这种情况，就主动要求来上夜班。人家的积极性很高，可我却给人家扣帽子，把人看偏了。类似这样的事还发生过好几次。
为啥把人看偏了？偏在什么地方？这个问题，我过去老弄不清楚，总认为是自己说话走了嘴，叫人家抓住了把柄。学习了列宁的《唯物主义和经验批判主义》，才找到了病根子，原来自己的认识路线就不对头。按照列宁和毛主席的观点，“物质是第一性的东西，意识、思维、感觉是第二性的东西”，“一切结论产生于调查情况的末尾，而不是在它的先头。”这就明明白白地告诉我们：看人看事都要从客观实际出发，加强调查研究，抓住事物的本质，而不能单凭自己以往的印象就下结论。我一琢磨，原来自己过去不懂唯物论，结果自觉不自觉地中了主观唯心论的流毒。列宁批判的那些人，什么贝克莱、马赫、波格丹诺夫等一伙，认为人的认识是“自己头脑里固有的”，“物是感觉的复合”，如果按他们说的，感觉就是一切，一切从感觉出发，自己说黑就是黑的，说白就是白的，那还不颠倒事实，胡说八道。从这里，我进一步明白了人的正确思想是从那里来的。承认存在决定思维，先有物再有感觉、思想，这是唯物主义的认识路线。把认识和实践分开，办事“从主观到客观”，这是唯心主义的认识路线。我们不管看人也好，办事也好，都要先把认识路线搞对头。认识路线不对头，看人办事就没准头。
以后，每办一件事，我就注意先调查研究一番再下结论。有一次，车间通知我们班一个女工上一个星期的夜班，可是星期一晚上她没有请假，也没来上夜班。要照我以前的脾气，拿起笔就给她划上旷工了。可这时我想，打旷工不是目的，立足点应该放在教育人上面。她为啥不来上班？是有什么困难还是别的原因？这些都应该先了解清楚。经过调查了解，才知道，她不来上班是对车间安排有意见。她已经上过一个星期的夜班了，按理应该换到白班；另外，她的娃娃晚上需要照顾。她不来上班是她的不对，可她的意见也有道理。了解到这个情况，我就向车间建议，妥善地解决了这个矛盾。