遵照毛主席关于培养无产阶级革命事业接班人的教导 潜江县重视选拔和培养新干部的工作 哈尔滨水泥厂老干部热情帮助新干部迅速成长 [复制链接]

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专栏：

遵照毛主席关于培养无产阶级革命事业接班人的教导
潜江县重视选拔和培养新干部的工作
哈尔滨水泥厂老干部热情帮助新干部迅速成长
据新华社武汉一九七三年七月二十五日电　湖北省潜江县各级党组织，两年来从农村社、队中选拔了一百多名年轻干部，参加县、区、社各级的领导工作，使各级领导班子更好地实行了老、中、青三结合。各级党委和老干部满腔热情地教育和培养这些新干部，使他们在三大革命运动中增长才干，发挥作用。
中共潜江县委遵照毛主席关于“为了保证我们的党和国家不改变颜色，我们不仅需要正确的路线和政策，而且需要培养和造就千百万无产阶级革命事业的接班人”的教导，把选拔年轻的新干部参加各级领导班子的工作，提到了议事日程，并且做出了相应的决定，使区、社两级党委都重视了这项工作。
在选拔和培养新干部的工作中，县委一、二把手带头身体力行。县委书记刘贤礼在调查研究中，发现共产党员、高场公社韶湾大队队长刘德福，路线觉悟高，工作能力强，作风扎扎实实，当地贫下中农称赞他是一个“好苗子”。刘贤礼便有意识地对他进行培养，把重担子给他挑。后来县委对刘德福进行了全面考核，提拔他担任了公社党委书记。此后，刘贤礼仍然一次又一次地深入到这个公社，不断地对刘德福进行帮助。一次，刘贤礼听到公社干部反映，刘德福担任书记后，办事有点主观，便又找他促膝谈心，给他讲党的民主集中制的原则，谈自己的工作体会，分析主观主义的危害，使刘德福受到了深刻的教育。打这以后，刘德福坚持搞“群言堂”，大大调动了公社党委“一班人”的积极性，使全公社的革命和生产出现了新的局面。
潜江县县、区、社党委领导成员中的老干部，以极大的热忱关心新干部的成长，从实践中帮助他们提高领导水平和实际工作能力，对新干部的弱点、缺点和错误，老干部既不非难责备，也不放任自流，而是从无产阶级的革命利益出发，满腔热情地帮助他们克服、改正。
潜江县各级党组织十分注意用马克思主义、列宁主义、毛泽东思想武装新干部，不断提高他们的理论水平和政策水平。同时还联系实际，组织他们学习党的基本路线和党在农村的阶级政策、干部政策、经济政策，引导他们深入批判刘少奇一类骗子妄图改变党在社会主义历史阶段的基本路线和政策的罪行，使他们路线觉悟和政策水平不断提高，执行毛主席革命路线和政策的自觉性不断增强。
据新华社哈尔滨一九七三年七月二十五日电　哈尔滨水泥厂的老干部，热情帮助新干部迅速成长，接好无产阶级革命事业的班。
无产阶级文化大革命中，哈尔滨水泥厂提拔了三十多名工人新干部。为了帮助这些新干部迅速成长，厂党委首先组织这些新干部认真看书学习，积极参加批修整风运动，努力提高阶级斗争和路线斗争觉悟。与此同时，还有计划地安排老干部带新干部，尽快提高他们的工作能力和领导水平。许多老干部对这些新干部在政治上严格要求，思想上热情关怀，工作中具体帮助，经常以自己正反两方面的经验教育新干部，不断提高他们执行毛主席革命路线的自觉性。
机修车间主任、新干部王本奇，开始担任领导职务时，工作兢兢业业，埋头苦干，但不善于发挥群众的力量。去年，厂党委要求机修车间在两个月内完成一台电站锅炉的安装任务。王本奇算来算去，认为需要增加十几个工人才能完成任务。厂党委书记就用自己的经验教训来启发他，使他懂得了群众的智慧和力量是无法用简单的加减乘除方法计算出来的。作为一个领导干部，必须牢固地树立群众创造历史的唯物史观，充分看到群众中蕴藏着的极大的社会主义积极性。他开了多次“诸葛亮会”，发动群众献计献策，采用几个工种交叉作业的办法，结果只用了二十五天就完成了任务。
哈尔滨水泥厂党委和革委会的主要领导成员，绝大部分都是工人出身的老干部。他们保持着不脱离劳动、不脱离群众的好作风。在他们的影响下，工人新干部也继承和发扬工人阶级艰苦奋斗的优良传统，坚持一面参加集体生产劳动，一面做好领导工作。动力车间副主任、新干部刘宝忠，原来是个七级钳工。他自从担任领导职务以后，努力向老干部学习，一直坚持跟班劳动，在生产第一线注意做思想工作。工人身上有多少油腻和灰尘，他身上就有多少油腻和灰尘。因此，工人们对他无话不谈，赞扬他当了领导和以前一个样。