稳定青年工人工种的措施——张家口市通用机械厂的经验 [复制链接]

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专栏：

稳定青年工人工种的措施
——张家口市通用机械厂的经验
河北省张家口市通用机械厂党委，在培养教育青年工人的过程中，注意稳定他们的工种，使他们尽快地掌握了生产技术知识，在抓革命、促生产中发挥了积极作用。
开始，这个厂对稳定青年工人工种的工作注意不够，结果发现那些工种变动频繁的青年工人和比较稳定的青年工人相比，掌握技术的熟练程度有很大差距。这样，一些工人在很长一段时间内不能够独立操作，不但影响了青年工人的进步，也影响了生产。实践使厂党委认识到：稳定青年工人的工种，是使青年工人尽快掌握为人民服务的本领，早日为社会主义建设事业贡献力量的重要环节。
稳定青年工人的工种，首先要进行思想和路线方面的教育。这个厂通过深入细致的思想工作，使青年工人认识到，在社会主义制度下，每个工种，每项工作，都是整个革命事业的一部分。教育他们，要把党的需要做为自己的志愿，要干一行，爱一行，钻一行。
与此同时，这个厂又积极采取措施，保证青年工人工种的稳定：
定工种。青年一入厂，这个厂就根据当前的生产情况和全厂的发展规划分配工种，大体可以保证在学徒期间不至于因客观上的变化而更换学徒的工种。即使在特殊情况下需要调动工作，也可以做到人调动工种不动。
定师傅。一师一徒制度，对于保证青年工人的学习，稳定青年工人的工种，有很大作用。工具车间学员王民建在学插工一年之后，他的师傅调离本厂，领导上又及时抽调插床技术比较熟练的老工人继续担任他的师傅。车工芦玉成因工作需要，调往维修车间，领导上考虑到他有徒弟，为了不影响学员的学习，决定让芦玉成带着徒弟一起调往维修车间。
定考核。为了关心青年工人的技术学习，各车间都举办了“业余技术学习班”，聘请老工人和技术员结合青年工人的工作实际讲授生产技术和基本理论知识，并定期进行考核。此外这个厂还根据不同工种的不同情况，制定了学徒年限和出徒条件。学徒期满时，要作出思想鉴定和技术考核，然后办理出徒手续。这对鼓励青年工人努力钻研技术，提高技术水平，起了促进作用。
近两年来，这个厂先后有六十一名青年工人光荣地加入了共青团，成为抓革命、促生产的一支积极而有生气的力量。他们在老工人的指导下，实现的技术革新就有六十多项，并自制了万能工具磨床、方孔铣床、双头铣床等十二台专用设备。这个厂今年上半年完成了全年产量计划的百分之八十五，是同这些青年工人发挥的作用分不开的。
本报通讯员