后继有人——记西沟大队老干部培养革命事业接班人的事迹 [复制链接]

第1版()
专栏：

后继有人
——记西沟大队老干部培养革命事业接班人的事迹
全国著名劳动模范李顺达领导的山西省平顺县西沟公社西沟大队，从一九三八年建立西沟村党支部到现在，已经三十五年了，从一九四三年初组织起太行山革命老根据地第一批互助组，到现在也已经三十年。在这样一个具有光荣革命传统的老先进单位里，现在负主要责任的干部，大都是些生气勃勃的年轻人。这件事使到过西沟的许多人都感到，这里老一辈共产党员开创的革命事业，后继有人。
老　干　部　的　喜　悦
西沟原来的干部，除了最近调到省妇联当主任的全国著名劳动模范申纪兰，年纪比较轻一点以外，多数是抗日战争时期的老干部，年纪都不小了。他们中间有的现在还担任党总支委员，有的则已当了队里的“参谋”。这些老同志谈起西沟的无产阶级革命事业接班人时，都很兴奋，滔滔不绝地介绍年轻干部的长处，觉得过去抓了培养接班人这件工作，是为党、为革命、为贫下中农搞了一项重大的基本建设。
现在，西沟大队的领导工作基本上已由年轻干部担负起来。党总支书记李顺达职务多，出外的时间长。队里负责党的全面工作的是党总支副书记张俊虎，负责民兵、宣传、文教等工作的是党总支副书记秦周则，他们都是三十六岁。负责生产方面工作的，是党总支委员、副大队长郭钢柱，三十二岁。负责财务管理工作的胡买松，二十八岁。另外还有张明朝、张章存、张仁考，也都是党总支领导成员，负责一个方面的工作，他们中间年龄最小的二十五岁，最大的二十八岁。除了大队党总支领导成员以外，在妇女、林业、畜牧业、副业、科学技术等各条战线上，在十二个生产队中，也都有一批年轻人担任了领导工作。
在这一批接班人中，有一些年纪轻的是刚进入领导岗位锻炼的。有一些如张俊虎、秦周则、郭钢柱等，是经过长期锻炼和考验的干部。西沟大队从一九五二年初办起初级社到一九七二年，已经完成了两个十年山区建设规划。他们年纪都不大，却是从一九六三年到一九七二年第二个十年建设规划的制定者和执行者。他们在老干部的帮助下，在斗争实践中增长了才干，得到了群众的信任。社员们反映说：这伙年轻人，象个创业的人。
有　远　见　的　行　动
毛主席说：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此，有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。”西沟大队遵照毛主席的教导，比较早地动手抓了培养无产阶级革命事业接班人这件大事。张俊虎一九六一年就当了副大队长。一九六三年，一些老干部又根据群众对他的好评，推荐他担任了大队党支部书记，而李顺达自己则担任大队长。当时西沟的老干部，还都不算太老，他们所以采取这么个做法，就是从培养无产阶级革命事业接班人这个远见出发的。李顺达说得好：“西沟将来山上的树能不能越来越多，地里的粮食产量能不能越来越高，社会主义集体经济能不能越来越兴旺，关键就看将来有没有一个革命化的领导班子。这个事得早抓，以便长期培养，长期观察，长期考验。不然，到渴了的时候再去挖井，那可就来不及了。”
在西沟大队这样一个老干部人材济济的单位，一下子把一个年轻干部提到总管全局的位置上去，自然不是所有的老同志都能立刻想得通的。一九六二年他们曾开了多次党支部会来讨论这个问题。在一次会上，李顺达谈的几句话对大家教育很深。他说：“要论工作能力，革命资历，咱们这些人当然暂时强些，而且也还能为党工作，也应该积极工作，但是咱们却不能代替下一代去完成革命事业的历史任务。”
张俊虎，群众反映他有很多突出的优点。他出身贫苦，对党、对毛主席阶级感情深，当干部以后仍积极参加劳动，作风踏实。但是，叫他挑这么个重担子，有的人总觉得不放心。为了解决这个思想问题，李顺达又在党支部会上引导大家回忆过去自己是怎么当干部的？这一回忆，大家心里就明白了，于是，都积极支持优秀的年轻人挑重担，让他们在干中学，在实践中取得经验，增长才干。
西沟大队在把张俊虎推荐到党支部书记岗位上的过程中，还根据群众反映，把一批表现不错的年轻人放到各种领导岗位上，有的担任副大队长，有的担任党支部委员，有的担任其他领导工作。这对年轻人既是一种培养，又是一种考验。
高　尚　的　风　格
在西沟，原来的老干部交口称赞这批年轻的接班人；年轻干部又是一个劲地称赞老干部。
西沟大队原来的老干部，经过几十年斗争的锻炼和考验，在群众中威信很高。年轻干部担负领导职务以后，怕在老干部面前“班门弄斧”，工作不大胆。为了解决这个问题，西沟的老干部努力帮助新干部培养独立思考，大胆负责的作风。年轻干部张明朝当上了党总支委员，总觉得老干部革命经历比自己年龄还长，工作放不开手。老干部张丑孩和他住得近，就经常鼓励他：“不用怕，放手大胆工作。”有一次开干部会，讨论积肥政策问题，刚负责大队财务工作的胡买松，不同意李顺达的意见，和李顺达当场争辩起来。胡买松的父亲胡光则，就批评胡买松。李顺达却当场表扬了这个年轻人，说从他的意见看，他是在认真地考虑问题，说明他是对工作负责的。对于年轻干部处理的一些具体工作，老同志不轻易去评头品足，出了问题，主动承担责任，并帮助他们总结经验教训。张俊虎当了党支部书记以后，大队在他住的南赛村盖几间库房，刚盖起就塌了。当时，张俊虎包袱很重，觉得自己应当承担责任。这个时候，李顺达、申纪兰、马何则、崔福兴、张丑孩等老干部马上来到南赛，开了个群众会，自己首先承担责任，然后发动群众总结教训，重新把这几间库房盖起来。这样，一种勇于实践，敢于负责的好作风，在年轻干部中就逐渐形成了。
一些老同志用自己的模范行动来支持年轻干部的工作，也使年轻干部受到了教育。有一段时间，张俊虎因为重病，不能到各村去跑，李顺达又不在家，张俊虎觉得负担很重。这个时候，和张俊虎住在一个村里的老干部赵相奇、张新才就每天帮他到大队部联系，到其他村去了解情况，和他研究问题，替他传达意见。六十一岁的老党员马何则，过去当过多年西沟大队的党支部书记，是西沟大队池底村合作化的带头人。一九五五年，是他带头顶住了退社的妖风。现在，他没有担任职务，但他以共产党员的姿态，到了那里，就在那里发光。有一段时间，队里分配他去管修建房屋的建设队，他在那个队里，样样活抢在前面干，带领这个建设队出色地完成大队交给的任务。一九四○年就当干部的张丑孩，现在当了大队粮食仓库的保管员，是全大队有名的“放心保管”。这些老干部的行动，都使新干部感到是对他们有力的支持，同时又是深刻的教育。
负　责　到　底　的　精　神
西沟大队把一批年轻干部放到领导岗位以后，老干部除了积极支持他们以外，还以对革命负责到底的精神，精心培养和教育他们。
有的年轻干部刚担任领导工作时，考虑问题比较简单。老烈属张羊水病了，住在附近的党总支委员张明朝认为医院就在附近，有了病，医生会去看，因而没有管这事。老干部崔福兴和张丑孩知道了，就主动带上年轻干部秦周则，去张羊水家问候，张羊水非常感动。事后，崔福兴和张丑孩又找张明朝谈心，告诉他，当了干部，时刻要把群众的疾苦放在心上。这件事对张明朝震动很大，从这以后，他处处注意关心群众。每当过年过节，或村里有戏有电影，他就去替换羊工放羊。群众说他“象个西沟的干部了”。
为了使年轻干部克服弱点，继承和发扬革命传统，不断提高路线觉悟，西沟的老干部认真帮助年轻干部利用有文化的优越条件，努力多读一些书，学习马克思主义、列宁主义、毛泽东思想。同时利用一切机会，给年轻干部讲革命传统，让年轻人知道现在的西沟是怎样在毛主席的革命路线指引下，靠斗争得来的，并把这种教育和现实斗争结合起来。
西沟是个老先进队，又是革命老根据地，在这样一个地方，还有没有阶级斗争，这是年轻干部认识上的一个大问题。有一次，张丑孩负责培养的一个年轻保管员周步考，由于思想上没有阶级斗争这根弦，被一个坏人骗了，那个家伙用一张条子，向他领了两份口粮。周步考天真地说：“这个人看上去说话挺老实的。”后来一查，这个家伙平时对年轻干部甜言蜜语，背后又挑拨离间，干了许多坏事。西沟的老同志马上就抓住这件事，对年轻干部进行了一次党在社会主义历史阶段基本路线的教育，使大家认识到，老先进单位决不是没有阶级斗争。老先进，不是先进在没有阶级斗争上，而是先进在阶级斗争觉悟高上。老干部还抓住有的年轻干部由于不注意思想改造而犯错误的典型事例，对年轻干部进行教育，使他们懂得谁要不注意对自己进行严格的思想改造，谁就不可能执行好毛主席的革命路线。通过这些现实而又具体的路线教育，年轻干部的路线觉悟不断提高，政治上逐步成熟起来。
新华社通讯员　新华社记者