云湖桥公社在抓好路线教育的基础上 加强劳动管理提高劳动效率 [复制链接]

第3版()
专栏：

云湖桥公社在抓好路线教育的基础上
加强劳动管理提高劳动效率
本报讯　湖南省涟水岸畔的湘潭县云湖桥公社，有水有山，适宜发展粮食生产和多种经营，每年农事相当繁忙。近两年来，由于思想教育及时，劳动力安排合理和使用得当，社员积极性高涨，劳动效率大为提高。
一九七二年春，公社党委为了加强农业，把外出的劳动力和社队企业多占的劳动力集中到了农业生产第一线。当时以为“兵齐马备，农业大上快上没有问题了”。可是，一些生产队的生产却没有多大起色。这是什么原因？公社党委从调查中发现：有些人身在农村心不在，为革命种田的思想不牢固；有些生产队劳动管理工作没有跟上来，政策也不够落实，社员的积极性没有调动起来。这些情况说明，调动千军万马大办农业，首先要抓思想和政治路线教育，要“不断地灌输社会主义思想，批评资本主义倾向”。
公社党委引导各大队，以政治夜校为阵地，组织干部和社员学习党的基本路线，讨论了下面几个问题：是办社会主义农业，还是什么挣钱就干什么？是艰苦奋斗，还是怕苦怕累？经过学习，广大基层干部和社员群众，提高了社会主义觉悟，分清了路线是非，巩固了务农为荣、大办农业的思想。公社党委同时逐步落实了农村的各项经济政策，进一步调动了广大社员的社会主义积极性。
在劳动力增多、干劲更大的情况下，云湖桥公社很注意提高劳动管理水平。他们主要抓了以下几点：一、从农业生产是多部门的特点出发，突出重点，全面安排。集中了百分之八十五以上的劳动力搞粮食生产，同时适当安排一部分劳动力兼顾其他生产。二、从农业生产季节性强的特点出发，及时调整劳动力的部署，抓住季节，不误农时。三、从农业生产周期性长的特点出发，根据不同的生产需要，采取短期集中劳动力突击耕地、播种，设专业班子长期负责培育管理茶园、果园、林业、药材等，做到既有集中，又有分工。四、从每个劳动力的体力和技术条件等具体情况出发，分工派活，做到因人制宜，各尽所能。
云湖桥公社坚持思想和政治路线教育，加强劳动管理，合理安排和使用劳力，较好地发挥了劳动力的作用。一九七二年，全公社集体生产用工达到一百九十多万个，比上年增加十四万多个；粮食平均亩产达到九百三十六斤，棉花、油料、林木都有很大发展，社、队企业也进一步巩固、提高。今年，他们又扩大了粮食作物三熟制面积，还增加了棉、油、猪等多种生产。