百年大计 [复制链接]

第3版()
专栏：

　　百年大计
谷虚
周恩来同志《在中国共产党第十次全国代表大会上的报告》中指出：“无产阶级文化大革命中广大群众创造的老、中、青三结合的经验，为我们按照毛主席提出的五条标准，培养千百万无产阶级革命事业的接班人，创造了有利条件。各级党组织都要把这项百年大计经常列入议程。”
刊登在八月二十二日《人民日报》上的通讯《后继有人》，是一篇关于革命事业的百年大计——按照毛主席提出的五条标准培养无产阶级革命事业接班人的好报道。看到西沟大队接班的青年干部生气勃勃地将革命事业推向前进，不仅西沟的贫下中农感到很放心，就是西沟以外的广大读者，也为这种新老干部互相学习，取长补短，以老带新，以新促老的生动情景所感动。
经过无产阶级文化大革命的教育和锻炼，一大批优秀青年干部，从工人、贫下中农和解放军战士中，从红卫兵、上山下乡知识青年中，象雨后春笋一样涌现出来。充满希望的无产阶级革命事业接班人层出不穷，活跃在各个战线。这些过去不为人知的“小兵”“小将”“小人物”，现在成了贯彻执行毛主席革命路线的先锋战士，成了具有反潮流革命精神的闯将，成了三大革命运动的骨干。他们给党的干部队伍注进了可贵的新鲜血液，给无产阶级革命事业带来了盎然生气。
我们的老一代革命者应该以怎样的胸怀和眼光来看待这些新人呢？西沟大队老一辈的共产党员给我们作出了回答。
要殷切盼望新人涌现。无产阶级革命事业是前所未有的解放全人类的宏图大业，无限壮阔，无限深远。个人生命有限，革命任务无穷，只能一茬接一茬、一代接着一代地干。因此，应该及早选拔、培养接班人，“到渴了的时候再去挖井，那可就来不及了”。李顺达同志对西沟大队同志们说得好：“要论工作能力，革命资历，咱们这些人当然暂时强些，而且也还能为党工作，也应该积极工作，但是咱们却不能代替下一代去完成革命事业的历史任务。”这一席很有远见的话，道出了革命老干部的共同心情。
要精心扶携新人前进。造就接班人，把自己在党的领导下经过长期斗争锻炼的革命精神和优良传统传给下一代，是阶级的委托，是全党的事业。千百万新人健康成长，正是我们党兴旺发达的一个标志，也是自己参与开创的革命事业后继有人的确实保证。因此，老一代革命者应该把帮助新干部更快成长的责任切实地担负起来，对新干部满腔热忱地“传、帮、带”，支持他们大胆工作，勇于实践，敢于负责。
要热忱欢迎新人超过自己。接班人的路线觉悟和思想水平如何，决定着未来事业的面貌。党的事业要发展，无产阶级革命要前进，接班人必须在斗争实践中逐渐超过自己。不如自己，事业就要倒退；与自己同等水平，事业也会停顿。要以胸怀全局、高瞻远瞩的眼界来欢迎、促进和帮助新人胜过自己。“青出于蓝而胜于蓝”，正是老一辈革命者的殷切期望。
老一代革命者的精神境界还不应仅止于此，还应该虚心诚恳地向青年后生学习。青年人最肯学习，最少保守思想，对新事物有敏锐的感觉，有着“初生牛犊不怕虎”的革命朝气。学习青年一代的优点和长处，在互相学习中，和青年人一起共同前进，才能永葆革命青春，在继续革命的征途上为党为人民立新功。
列宁说：“从某种意义上可以说，真正建立共产主义社会的任务正是要由青年来担负。”我国青年一代有毛主席革命路线指引，有老一代“建筑师”的示范，一定能出色地担负起建立共产主义大厦的重任。在无产阶级革命事业的长河中，新老交替，继往开来，一代胜过一代。请看无产阶级革命事业的百年大计，多么雄伟壮丽，多么笃实坚牢！