横泾公社党委充分发动老一辈帮助新一代 大批年轻新干部挑起领导重担 [复制链接]

第3版()
专栏：

　　横泾公社党委充分发动老一辈帮助新一代
大批年轻新干部挑起领导重担
本报讯 江苏常熟县横泾公社党委积极培养新干部。现在，全公社二十二个大队的主要干部，有三分之二是无产阶级文化大革命中涌现出来的新生力量。二十二个大队的党支部书记，平均年龄不满三十岁。一百七十六个生产队长，年轻的新干部占百分之六十一。这样一大批年轻的新生力量走上各级领导岗位，带来了一派兴旺景象。
横泾公社党委十分关心新干部的成长。绝大部分新干部走上领导岗位以后，能认真看书学习，坚持参加集体生产劳动，密切联系群众，吃苦耐劳，干难事，挑重担，受到群众的欢迎。但是，公社党委也发现，有少数新干部参加劳动少了，指手划脚多了，有的人由于经验少，工作顺利时容易忘乎所以，遇到挫折时容易垂头丧气。针对这些情况，公社党委及时对新干部进行思想和政治路线教育；帮助他们提高觉悟，同时继续放手使用他们，让他们的实践中丰富经验、增长才干。
横泾公社党委充分依靠老干部带新干部，而且首先强调在学习上带和帮。公社党委每年举办两次干部读书班，组织老干部谈读书体会，帮助新干部加深对毛主席革命路线的理解，提高执行毛主席革命路线的自觉性。去年冬天徐宅大队的部分生产队干部，对农业和副业关系摆得不当，放松了粮食生产，影响了农业生产的全面发展。新担任党支部书记的蔡阿二，年纪轻，经验不足，开始嗅觉不灵，制止不力。党支部委员、老干部朱森林同志看到这种情况，就和蔡阿二一起学习毛主席关于“只有社会主义能够救中国”的指示，结合自己从办互助组、合作社、人民公社以来的经验教训，说明是坚持“以粮为纲，全面发展”，还是放松粮食生产，甚至“以副伤农”，这是两条道路斗争在农村的反映。小蔡提高认识后，立即帮助那些队干部摆正了农副业的关系。横泾公社地处阳澄湖畔，是当年新四军活动的根据地，有不少抗战时期参加革命的老党员、老干部。公社党委经常请他们向新干部进行革命传统教育。
横泾公社党委同时注意教育老干部正确对待新干部在工作中出现的一些缺点和错误，要求他们用“一分为二”的观点看待新干部，诚恳帮助新干部。潘洪大队党支部书记陆小林，一度思想上产生了优越感，办事主观，影响到干部之间的团结。老干部杨根元，看到小陆的缺点，起初也有意见，却不愿说。后来，在公社党委的提醒下，杨根元认识到，培养新干部是老干部不容推卸的责任。于是，他积极热情地和小陆一起学习毛主席著作，帮助他树立群众观点。从此，小陆也能虚心向广大干部、群众学习，较好地挑起了大队党支部的重担。