工作岗位变化以后——记铜陵市冶金机械总厂党委一、二把手互相帮助共同前进的事迹 [复制链接]

第4版()
专栏：

工作岗位变化以后
——记铜陵市冶金机械总厂党委一、二把手互相帮助共同前进的事迹
一九七○年九月，安徽省铜陵市冶金机械总厂新党委成立了。年仅二十九岁的青年工人吴从树担任了厂党委书记，厂革委会主任、老干部张章法担任了副书记。
在十多年前，当吴从树刚进厂当学徒的时候，张章法就是这个厂的党委副书记兼厂长了。现在，吴从树却担任了厂党委的第一把手。厂里不少人既担心他年纪轻，经验少，怕一时挑不起这个重担；又怕原来是吴从树老上级的张章法，现在成了第二把手后，二人在工作上可能不协调。
但是，张章法却是另一种想法。他想：培养新干部，是加强党的建设的一项重要措施，是保证党的事业后继有人的一件大事。吴从树是无产阶级文化大革命中涌现出来的新干部，路线斗争觉悟比较高，学习有钻劲，工作有魄力，作风又深入。经验虽然少一些，但这可以在工作中逐步积累起来。自己作为一个受党教育多年的老干部，应该自觉地尊重、支持、帮助新干部，积极帮助吴从树当好“班长”，团结好党委的“一班人”，共同带领群众把工厂办好。
张章法在铜陵市冶金机械总厂工作了二十多年，对这个厂的一砖一木都很熟悉，厂里的老同志都非常尊重他的意见。在这种情况下，他十分注意正确对待自己，尊重吴从树，坚持按照党的民主集中制的原则办事。对吴从树提出的每一项正确意见，张章法总是态度明确地给予支持，还经常主动向吴从树提供情况，帮助他分析问题，鼓励他大胆地开展工作。吴从树刚担任党委书记时，在一班老同志面前，工作起来有点缩手缩脚。张章法了解到他的心情，就主动上门谈心，热情地鼓励他，同时表示自己一定要和他一起搞好工作的决心。当时，正好党委要给全厂职工作一个报告，吴从树想由张章法来作，张章法却鼓励他自己来讲。在老同志的支持下，新书记吴从树第一次代表党委向全厂职工作了报告。
在工作中，张章法以党的利益为重，处处谦虚谨慎，对年轻的党委书记十分尊重。吴从树除担任厂党委书记外，还兼任市里的领导工作，经常出外开会。即使在吴从树外出的情况下，张章法在处理厂内重要问题时，也总是通过电话、书信等方式不断和吴从树联系，诚恳地听取年轻书记的意见。去年十一月份，吴从树到省里办的学习班学习马列著作。张章法和其他党委成员一起，研究了厂内的机构改革和编制方案。在准备报请上级审批时，张章法主动提出：“这是件大事，应该听听党委书记的意见。”一句话提醒了其他委员，大家一致同意了张章法的建议。于是，张章法专程赶往合肥。吴从树见到五十多岁的老上级亲自赶来和自己商量问题，心里十分激动。当晚，正副书记，亲切交谈到深夜。
吴从树在工作上敢想敢干，朝气蓬勃。一九七一年下半年，厂里原计划在年底前制造十六台机床。后来，吴从树经过深入车间调查研究，充分估计了工人群众的积极性，通过讨论，提出了提前两个月完成任务的建议。这时，有个车间领导干部想，党委书记年轻，抓生产缺乏经验，提出的这个意见行不行呢？他找到张章法，提出了自己的怀疑。张章法想：按照新书记的建议，虽然不少车间可能会感到有压力，但这个建议是产生在调查研究的基础上的，是符合鼓足干劲，力争上游，多快好省地建设社会主义的总路线精神的。这个基层干部提出怀疑，是对新书记还不够相信的表现。于是，张章法毫不含糊地表示支持新书记的意见，并启发这个干部要尊重年轻书记的领导，支持党委书记做好工作。由于全厂职工团结一心，努力奋战，十六台机床制造任务，果然在国庆节前按质、按量地完成了。
新书记由于工作经验少，在工作中也有疏忽的时候，有出现缺点和错误的时候。在这种情况下，张章法总是及时地指出来，诚恳地进行帮助。有一次，由于工作需要，要从一个车间抽调一名工人。吴从树了解情况后，就个人决定了这个调动。张章法知道了这件事后，就主动找吴从树谈心，指出象这样的事，没有通过党委集体研究，没有通过人事部门办理都是不对的，这是组织原则问题。吴从树立即接受了这个批评。从此以后，吴从树经常以这个事例来警惕自己，并教育干部更加自觉地执行党的民主集中制。
铜陵市冶金机械总厂新党委成立以来，年轻的党委书记吴从树，在上级党委领导下，在老同志的帮助下，通过三大革命运动的考验，成长很快。全厂革命和生产的形势也很好，三年来年年提前完成国家计划。老干部张章法，也在同吴从树一道工作的过程中，学到了很多东西。一次，上级交下一百台机床的制造任务，张章法原认为只能承担五十台，而吴从树经过具体分析了各方面的条件，坚决地表示要不打折扣地按期完成任务。后来，经过发动群众，完成了一百二十台。通过这件事，张章法从年轻书记身上进一步看清了两点：第一，革命要有一个很大的干劲；第二，做好调查研究是实现正确领导的前提和保证。张章法说，新书记的长处，恰恰是自己的不足。他表示一定要虚心向党委书记学习，更好地执行党的路线和政策，努力做好工作。
新华社通讯员