新老干部要互相学习 [复制链接]

第2版()
专栏：

新老干部要互相学习
解放军某部团长　宋协生
周恩来同志在十大政治报告中指出：“无产阶级文化大革命中广大群众创造的老、中、青三结合的经验，为我们按照毛主席提出的五条标准，培养千百万无产阶级革命事业的接班人，创造了有利条件。”我在学习中，感到各级领导机关实行老、中、青三结合很重要，这是保证我们党和革命事业后继有人的重大问题。各级党组织和一切共产党员，都应以大局为重，从思想上加以重视，从组织上真正落实。在实行老、中、青三结合这个原则时，我认为很重要的一条，就是新老干部必须彼此尊重，互相学习。
新老干部各有长处和短处。老干部经过长期革命战争的考验和革命斗争的锻炼，有丰富的经验。新干部朝气蓬勃，精力充沛，肯于学习，对新鲜事物有锐敏的感觉，敢想敢说敢干。因此，“新老干部应该是彼此尊重，互相学习，取长补短，以便团结一致，进行共同的事业”。各级领导班子实行老、中、青三结合，给党的干部队伍注进了新鲜血液，也为新老干部互相学习创造了有利条件。只有好好利用这个条件，谦虚谨慎，互相学习，以老带新，以新促老，才能团结一致，做好工作。同时也只有这样，才能使老干部不脱离群众，永葆革命青春，使新干部得到锻炼，茁壮成长。
新老干部互相学习，老干部要有高姿态，要热情地关怀、支持和帮助新干部，要充分看到新干部的长处，虚心地向他们学习。这一点，我们团的老干部都有些体会。今年年初，一九六五年入伍、二十六岁的杨泽民同志，由师侦察连调到我们团当政治处主任；一九五九年入伍、三十四岁的张元根同志由团副参谋长提升为副团长。当时，团里的领导干部都经过战争年代的考验，有些老同志成了新同志的同级或下级以后，多数同志认识较好，但也有个别同志思想上不通，对新干部不放心，不服气。针对这个问题，团党委组织老干部学习毛主席关于培养千百万革命事业接班人的教导，提高向新干部学习的认识。杨泽民同志当政治处主任后，虽然情况不熟，工作繁忙，但他学习马列著作和毛主席著作很积极，在学习讨论会上踊跃发言，在批林整风中带头批判林彪的反动谬论，这对老干部启发很大。大家深深感到：在毛泽东思想哺育下成长起来的新干部，朝气蓬勃，是我们的希望和未来。我们只有放下架子，学习他们的长处，吸取新鲜的营养，才能永葆革命青春，跟上革命形势的发展。新干部看到老同志参加革命久，斗争经验丰富，还虚心好学，感到如果自己骄傲自满，就是违背了党和毛主席的教导，辜负了老同志的期望。因此，他们处处留心老干部的言行，努力从老干部身上学习建设部队的丰富经验和我党我军的优良传统。
新老干部互相学习，要抓主要问题。新干部参加领导班子后，需要学习的东西很多；但是，如果不分主次，见什么学什么，往往效果不够明显。这就要认真看书学习，提高路线斗争觉悟，注意抓好大事。基于这样的认识，我们团的新老干部在一起抓大事上，互帮互学，不断前进。老干部既注意向新干部学习，并主动地向新干部传经验、帮思想、带作风、当参谋，使新干部学到一些抓大事的经验。同时，还有意识地把新干部放在风口浪尖上去锻炼，敢于给他们“压担子”，让他们独立完成一些政策性较强的工作，在实践中增长才干。例如有一次，我们团接受了一项埋设地下电缆的任务，党委要新任副团长张元根同志负责这项工作。当时天气寒冷，时间紧迫，完成这项任务的困难很大。张元根同志接受任务后，带着两个连队出发了。过了几天，我到施工现场，看到张元根同志把工作安排得有条有理，并带头苦干，心里很感动。同时，发现他在任务重的情况下，只强调大干苦干，忽视了思想政治工作。我就和他一起学习毛主席的有关教导，回忆我军政治工作的优良传统，使他及时纠正了工作中的偏向。在以后的施工中，他注意加强思想政治工作，较好地发挥了两个连队党支部的作用，紧紧依靠群众，使工程进展得很快。当电缆穿过市区时，他注意了工程进度，又忽视了保护公路的路面。我发现后，及时给他指出，我们办一切事情都要从人民的利益出发，向人民负责。并和他一起研究了解决的办法。这项原来一个月难于完成的任务，结果提前八天完成了，并为国家节约了七万多元。
现在，团里新老干部彼此尊重，互相学习已形成了一种风气。同志间的思想斗争能够积极开展，“一班人”的革命团结越来越好，显示出一股朝气蓬勃的生气，较好地带领部队完成了各项任务。但是，对照十大精神，检查自己的工作，离党和人民的要求还差得很远。今后，我一定要进一步加强新老干部之间的团结，努力把培养革命事业接班人的工作做得更好。