北京部队某部后勤部党委发扬党的传统 倾听群众意见　改进领导作风 [复制链接]

第4版()
专栏：

北京部队某部后勤部党委发扬党的传统
倾听群众意见　改进领导作风
据新华社讯　人民解放军北京部队某部后勤部党委领导成员，在批林整风运动中虚心听取群众意见，认真改进领导作风，带领广大指战员完成十大提出的各项战斗任务。他们在日常工作当中，都自觉地坚持“言者无罪，闻者足戒”“有则改之，无则加勉”的原则，做到群众提批评意见时，不计较方法，不计较场合，不计较什么人提，不计较提什么样的意见，有出入的意见也能装得下，刺耳的话也能听得进。
这个部队的修理一连，是一个先进单位，荣立过集体一等功。可是同在一个营的修理二连，却没有认真学习一连，工作上不去。连队的战士们看到这种情况，便对党委提出了尖锐的批评，说“墙里开花墙外红”，主要是党委领导的工作标准不高。这条意见对党委震动很大。党委成员联系实际进行了分析，发现在工作中确有满足于“手中有了典型，连队学习有了样板”，缺乏在以点带面上下功夫的现象，原因主要是头脑里的“骄”字在作怪。后来，党委领导成员深入到修理二连，帮助党支部提高对学先进的认识，组织干部和战士到修理一连去学习，促使二连迅速赶上先进行列。党委采用同样的办法，认真抓点带面，推动整个后勤部各单位都展开了比、学、赶、帮的活动。
广大干部和战士看到党委那样认真地对待群众的批评，越发关心党委的工作。他们把给党委提批评意见当作自己应尽的责任，有的在各种会议上提出自己的意见，有的主动找领导提建议；远离领导的同志，也主动给党委写信反映情况。这就出现了许多很可喜的现象：领导没有想到的事情，群众帮助想到了；领导上没有发现的问题，群众及时指出来了。