认真培养革命接班人 [复制链接]

第2版()
专栏：编后

认真培养革命接班人
培养和造就千百万无产阶级革命事业的接班人，是全党的一件大事。大多数党委对此已引起重视。但是，也还有一些同志有无穷的忧虑。《实践的回答》一文，反映了在培养青年干部中经常碰到的问题，值得大家一读。
现在还有不少人看不起青年人，对他们总是不放心，说什么“毛孩子”不行。难道你二十几岁就那么高明？还不是在党的培养教育下，在群众斗争的实践中逐步成长起来的。
青年人有这样那样的缺点，这是毫不奇怪的。但是，他们朝气蓬勃，敢想敢干，比较敏感，富于斗争性。这正是一些老年干部所缺少的。应该从本质和主流方面去看待青年，善于发现和发挥他们的积极因素。因为青年有这样那样的缺点而不敢大胆地使用青年干部，这无异于“因噎废食”。前怕龙后怕虎的态度不能造就干部。
青年干部的成长，要有一个锻炼、培养的过程。五花城公社的同志说得好：“要造就干部，必须在培养、提高上下功夫，没有什么现成的‘硬手’。只要耐心培养，‘软手’也能变成‘硬手’。”
象其他新生的事物一样，在青年干部的成长过程中，也会有曲折。有些同志看到青年干部茁壮成长，以为培养的任务已经完成，不必再操心了。这种态度也是不对的。要知道，培养千百万无产阶级革命事业的接班人，是一项长期艰巨的任务，不是一朝一夕可以完成的。为了保证青年干部始终沿着正确路线健康成长，一定要对他们关怀到底。
培养革命接班人，是无产阶级革命事业的百年大计。对待青年干部的态度问题，是对待革命的新生事物的态度问题，是对待无产阶级革命事业的态度问题。在这个问题上，始终存在着两个阶级、两条路线的剧烈斗争。全党同志，特别是老一辈革命者，要满怀对无产阶级革命事业的责任心，高瞻远瞩地关怀青年一代的成长，认真地在“培养”二字上下功夫，以便使老一辈开创的革命事业后继有人，永葆其美妙青春！