本溪矿务局大批工人新干部茁壮成长 他们同老干部团结战斗，共同抓革命，促生产，进一步发展了全局的大好形势 [复制链接]

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专栏：

本溪矿务局大批工人新干部茁壮成长
他们同老干部团结战斗，共同抓革命，促生产，进一步发展了全局的大好形势
据新华社沈阳一九七四年四月二十五日电　在毛主席的无产阶级革命路线指引下，辽宁省本溪矿务局的大批工人新干部正在茁壮成长。他们同老干部一起，带领广大群众认真贯彻执行党的基本路线和各项政策，朝气蓬勃地抓革命、促生产，进一步发展了全局的大好形势。
无产阶级文化大革命中，本溪矿务局先后从优秀工人中选拔了三百八十多名工人新干部，分别担任了各级领导工作。其中担任局、矿、采区党组织书记、副书记和革委会主任、副主任的有六十人。还有一部分工人新干部被输送到上级党政机关担任领导职务。广大矿工看到无产阶级文化大革命的这一胜利成果，无比兴奋地说：大批工人新干部走上领导岗位，是我们党的事业兴旺发达的重要标志之一。看到这些工人新干部茁壮成长，我们打心眼里高兴！
这些工人新干部，大都具有十年以上的工龄。由于经过党的培养教育和无产阶级文化大革命的锻炼，他们的阶级斗争和路线斗争觉悟比较高，革命干劲大。采煤工人出身的范长金，担任本溪煤矿调度室主任以后，坚持执行党的基本路线。批林批孔运动开展以来，他带领调度室的职工，认真看书学习，掌握思想武器，狠批林彪“克己复礼”的反动纲领。他紧密联系现实阶级斗争、路线斗争的实际，写出二十四篇批判文章，痛斥了林彪及其死党和社会上一小撮阶级敌人攻击诬蔑文化大革命的种种谬论。机电厂党委常委、革委会副主任、新干部柳书堂，敢于坚持真理，勇于向错误作斗争。不久前，这个厂为了适应煤矿生产发展的需要，决定试制井下采煤用的液压支柱。开始，有的人担心制造不了，主张依靠从国外进口。柳书堂不同意这样做。他和一些有经验的老工人、技术人员一起调查研究，认为本厂完全有能力造出液压支柱。然后他又带领工人群众和技术人员开展革命大批判，畅谈了坚持独立自主、自力更生方针的重要意义。大家发扬自力更生、艰苦奋斗的革命精神，克服重重困难，经过反复试验，终于制造成功，为发展煤炭工业做出了贡献。
许多工人新干部走上领导岗位以后，注意做到心不离群众，身不离劳动，同群众保持紧密联系。彩屯煤矿党委副书记邵树忠就是这样一个干部。他从一九六八年由一个普通钳工担任干部以来，一直坚持跟工人一起劳动。
许多工人新干部走上领导岗位以后，注意联系自己的思想和工作实际，认真学习马列著作和毛主席著作，努力改造世界观，提高贯彻执行毛主席无产阶级革命路线的自觉性。工人新干部、局党委副书记李朝余，反复学习毛主席《在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上的报告》，注意保持和发扬谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，做到地位变了，更加警惕资产阶级思想的侵蚀；荣誉多了，时刻防止骄傲自满情绪的产生。批林批孔运动开展以来，李朝余根据斗争的需要，多次学习《哥达纲领批判》、《帝国主义是资本主义的最高阶段》、《关于正确处理人民内部矛盾的问题》等马列著作和毛主席著作，对林彪反革命的修正主义路线和孔孟之道进行了深入的批判。
本溪矿务局的老干部对工人新干部的迅速成长，看在眼里，喜在心头。这个局的新老干部在政治、思想上互相帮助，在工作上互相支持。他们团结战斗，共同抓革命、促生产，使全局的革命、生产形势越来越好。