改善工作制度与工资制度 黑山煤矿效率提高 [复制链接]

第4版()
专栏：

改善工作制度与工资制度
黑山煤矿效率提高
【本报讯】门头沟煤矿黑山分矿改进工作制度与工资制度，使新开一、二号井的进尺由每天○·七八米提高到一·二三米（厚○·七八米）。为供应京、津、保等地大量用煤，京西煤矿公司曾要求该厂在今年雨季以前开井进尺二五○至二八○米，完成出煤任务。但从去年七月开工，每天进度长期停滞在○·七八米左右，势将影响任务完成。后经党、政、工、团统一研究，要求提高进尺到一米以上。开始时工人一般都缺乏信心，觉得没把握。后经二号井工友首先提议开展竞赛，并于本月七日达到一·二米的纪录（后又增至一·三），各井乃纷起追赶，向先进单位看齐，创造了现在的纪录。效率的提高，首先是由于工人发动起来后，改进了工作制度。如过去两班交接空隙长达一个半小时，现改为接班的先下井，交班就不再浪费时间了；六点班过去每小班二十余人，除班长外，打眼、放炮、背碴、卸碴等都无专人负责，现已都选出小组长专管。放炮组炸出石头，装碴组保证及时运走。一号井学习了这个办法，就使整个工作也向前推进了一步。另外，自去年十二月起，工资方面也改变了过去不分工作好坏，每天一律发米八斤的简单办法，采用以进尺为单位计算，激发了劳动的积极性。随着效率的提高，每人工资也普遍提高到十一斤，大家情绪乃更形高涨。（按：该矿现在的工资制度还是很不完善的，但已较前合理一些。）
（马宁）