在斗争中培养选拔新干部 [复制链接]

第3版()
专栏：

在斗争中培养选拔新干部
辽宁省营口县委在批林批孔运动中，回顾和总结了在培养无产阶级革命事业接班人方面的经验，进一步认识到，要做好培养无产阶级革命事业接班人的工作，必须坚持实行各级领导班子老、中、青三结合的原则。而坚持这一原则的关键，是能不能正确对待青年干部的问题。要解决好这个问题，必须不断地批判刘少奇、林彪反革命的修正主义干部路线和孔老二的反动谬论，肃清其流毒。经过对修正主义干部路线的批判，全县革命事业接班人大批涌现，茁壮成长。
提　高　认　识　全　党　动　手
党的十大以前，营口县委对培养无产阶级革命事业接班人的重要性，在道理上似乎通了，但在具体落实的时候，又出现了问题。有一次，县委在讨论选拔新干部时，就暴露了一些错误看法。有的说，这是组织部门的任务，县委只要定定原则就行了；有的说，咱们还能干一阵子，过几年再抓也不迟。针对这些不正确的思想，县委在学习十大文件过程中，反复学习了毛主席关于“培养和造就千百万无产阶级革命事业的接班人”的教导，并联系党内两条路线斗争的历史，狠批刘少奇、林彪为了在政治上改变党的基本路线，在组织上推行反革命的修正主义干部路线的罪行。通过学习和批判，弄清了培养无产阶级革命事业接班人和实现党的纲领、路线的关系，弄清了培养无产阶级革命事业接班人和反修防修的关系，进一步认识到县委亲自抓这项工作的必要性，并且克服了那种“自己还能干一阵子，不着忙”的错误观点。
为了充分认识培养无产阶级革命事业接班人的重要性和迫切性，县委还对干部的现状作了调查。有的社、队新干部少，干部的平均年龄大一些，如果不抓紧培养提拔新生力量，要想改变农村面貌是有困难的。县委又到实现老、中、青三结合比较好的苇子峪公社三家子大队作了调查。前几年，这个大队选拔了一个二十二岁的回乡知识青年郝庆会担任党支部书记。这个青年朝气蓬勃，干劲很大，狠抓阶级斗争和两条路线斗争，煞住了资本主义歪风，带领群众斗争了三年，使这个大队跨进了先进行列。还有个水源公社，在社、队领导班子中，年轻的新干部占三分之一左右，其中不少人担任了主要领导职务。他们和老干部、社员一道，坚决贯彻执行毛主席的无产阶级革命路线，使这个公社成为全省农业学大寨的先进典型。通过调查证明，哪里实行了老、中、青三结合，哪里的领导班子就朝气蓬勃，各项工作就做得有声有色；哪里缺乏新生力量，领导班子的战斗力就不强，革命和生产就差些。
这些活生生的事实，教育了县委的领导成员，使他们对培养和选拔新干部的重要性和迫切性加深了认识，把培养革命事业接班人的工作纳入议事日程。县委第一、二把手带头“育苗”、“选苗”，给工农干部学习班讲课，总结典型经验；其他领导成员也关心这件大事，走到哪里宣传到哪里，推动到哪里。在县委的带动下，社、队党组织对这一工作也比较重视，开始做到全党动手，抓培养革命事业接班人的工作。狠批林彪鼓吹的孔孟之道坚持正确选拔干部的标准
提高了对培养无产阶级革命事业接班人重要性的认识，并不等于认识问题都解决了。在以什么样的标准选拔新干部的问题上，营口县委也经历了两种思想、两条路线的斗争。
不破不立。要按照毛主席无产阶级革命事业接班人的五条标准选拔新干部，必须不断批判林彪贩卖的孔孟之道，肃清其流毒，大批新生力量才能成长起来。
他们批判林彪的“劳动生产好就是政治好”的反动谬论，坚持选拔学习马列著作和毛主席著作，坚持毛主席的革命路线，坚持无产阶级政治挂帅，阶级斗争和路线斗争觉悟高的干部。一些管生产的干部，往往强调选拔农村干部“必须懂生产，劳动好，才能搞好生产”。通过学习和批判，使这些同志认识到，农村干部是要懂生产，劳动好。但是，要搞好生产，必须以路线为纲。因此，要把路线斗争觉悟高，用无产阶级政治统帅生产的人选拔到领导岗位上，才能坚持走社会主义道路，把农业搞上去。
他们批判林彪、孔老二的“中庸之道”，坚持马克思主义的斗争哲学，把敢于斗争、善于斗争的青年提拔起来。有的领导同志深有体会地说，我们过去就因为缺乏反潮流的革命精神，在两条路线斗争中犯了错误。现在要肃清“中庸之道”的流毒，遵照毛主席关于“反潮流是马列主义的一个原则”的教导，把在无产阶级文化大革命和批林批孔中涌现出来的先进人物提拔上来，放在领导岗位上。
他们还不断批判林彪、孔老二的“上智下愚”、“天才论”等谬论，克服论资排辈的旧观念。在开展革命大批判的时候，引导老干部回忆自己的成长过程，用自己的切身经历说明，领导的才能不是天生就有的，只能在斗争的实践中才能锻炼出来。他们说，现在的青年干部，看书学习的条件比较好，阶级斗争和路线斗争觉悟比较高，加上老同志的传、帮、带，会在斗争中增长才干，挑起革命重担，不能只相信自己，不相信青年人，不能有论资排辈的思想。
他们还学习毛主席关于“时代不同了，男女都一样”的教导，狠批林彪、孔老二散布的“男尊女卑”、“妇女无用”的谬论，破除轻视妇女的观点，把在三大革命运动中锻炼出来的青年妇女，提拔到领导岗位上来。
着　眼　于　培　养　千　百　万
营口县在全党动手抓了培养干部的工作，一批新干部充实到各级领导班子里以后，曾经出现过一个新的问题。这就是有的党组织认为这项工作抓得差不多了，可以歇一阵子了。这种想法在县委领导班子中也有不同程度的反映。培养无产阶级革命事业接班人是抓一阵子就算了，还是长期抓下去？在批林批孔运动中，县委针对这些问题再次学习毛主席关于培养革命事业接班人的教导，认识到只把培养青年干部当作解决当前问题的权宜之计，而没有看作是百年大计，这是缺乏政治远见的一种表现。他们认识到，为了实现伟大的共产主义，把大批年轻优秀分子选拔到领导岗位上，为无产阶级掌好权固然很重要，但还需要培养各条战线的无产阶级革命事业接班人，使各项革命工作都后继有人。因此，应着眼于千百万，培养教育好整个青年一代，这样才能为各方面输送新干部建立雄厚的基础。
认识提高以后，县委把教育培养好整个青年一代看作是和资产阶级争夺下一代的阶级斗争，加强了对下乡知识青年的工作、学校教育工作的领导。还发动共青团、妇联、民兵、红卫兵、贫协等群众组织，都来抓好这项工作。各级党组织经常举办短期学习班，上党课，组织青年积极分子学习马列的书，学习毛主席的书。在农村基层，一般以政治夜校为中心，以干部和青年积极分子为骨干，学政治，批林批孔，也学文化、技术，培养大批有社会主义觉悟的学习辅导员、赤脚医生、农技员、饲养员、会计等人材，为选拔各方面的新生力量提供了源源不断的后备力量。
营口县委在培养无产阶级革命事业接班人的问题上，正是坚持了斗争哲学，及时批判各种错误观点，使一批从贫下中农中选拔的青年干部，在各级领导班子中占了三分之一或三分之一以上。目前，县委十六名常委中有新干部六名，其中三十五岁以下的四名，有三十岁的县委副书记一名和二十五岁以下的常委二名。县革委会副主任以上的干部中，新干部占百分之四十二点八，其中三分之二是三十五岁以下的。公社和生产大队的领导班子也实行了老、中、青三结合，其中新干部中的百分之二十以上在三十岁以下。这批朝气蓬勃的新干部充实到领导班子后，使各级党组织更富有战斗力，加强了对批林批孔运动的领导，推动了农业学大寨群众运动的发展。这个县的革命和生产形势都很好，全县粮食产量逐年提高，文化大革命前的一九六五年亩产四百三十三斤（历史最高产量），去年增长到七百二十四斤，成为辽宁省农业学大寨的先进县。
本报通讯员　本报记者