河北省人民政府重点检查国营厂矿 依靠工人阶级加强安全设备 实行经济核算提高产品质量 [复制链接]

第2版()
专栏：

河北省人民政府重点检查国营厂矿
依靠工人阶级加强安全设备
实行经济核算提高产品质量
【本报保定专讯】河北省人民政府对于该省国营厂矿的重点检查，已于上月二十日结束。河北省人民政府并已根据检查结果，拟定了改进工作、提高生产的办法。河北省府遵奉政务院财委会的指示，于去年十二月三日发出关于检查厂矿工作的指示，并组成以工业厅为主，包括监察院、公安厅、工会、秘书厅等单位干部的四个检查组，分赴辛集、邯郸、保定、章村（沙河）四个重点区进行检查。这次检查肯定了各厂矿完成了一定生产任务的成绩，同时也发现了许多严重的亟待解决的问题。
若干厂矿安全设备和保卫工作极不完备
一、若干厂矿的安全设备和保卫工作还极不完备。内邱胡峪煤矿的五号井邻近一眼废井，里面充满沼气。有一天五号井与废井口处连续两次烧伤工人，几乎发生爆炸事件。对于这种严重情况，该矿领导者并未注意。检查组发现了这个问题，即确定五号井暂时停工，将沼气排出再恢复生产。保定发电厂主力机第六节动叶已损坏十分之九，从一九四七年到现在，已经发生十四次掉叶事故。去年九月，掉叶打坏凝气器的铜水管三十多根，现在随时都可能发生危险。各厂矿的防火设备都很简陋，有的根本就没有设备。武安邵明煤矿先后发生达三十多起偷盗事件。保定铁工厂六月间曾发生爆炸，这次又检查出该厂房后还埋着一批地雷。
依靠工人阶级管理 生产思想还不明确
二、许多厂矿依靠工人阶级管理生产的思想还不明确。武安益华工厂的领导者把工人主观的划出“积极分子”（青年工人）和“落后分子”（老年工人）两种，结果“积极分子”孤立，领导与群众脱节，这次检查时摘掉了落后的帽子，进行了说服解释，工人的生产情绪顿形高涨。辛集皮革厂作皮轴时，厂长不采纳工人的意见，作好的皮轴卖不出，损失折米二十四万六千五百余斤。胡峪煤矿的干部和技术人员还有打骂工人的现象。若干工厂管理委员会都不起作用，开会之前没有准备，开会时厂长、经理把自己的一套谈谈，别的代表不说话，决议的东西常不能兑现。
三、许多矿厂的领导者不善于管理，不了解生产情况，看不见厂矿内存在的严重问题。在这次检查前，章村、胡峪两矿的经理都不知道一天出多少煤。保定棉油厂榨油机开动两月，尚未分批计算成本。辛集化学厂九个月减产损失折米六万三千斤，厂长不能及时发现原因。各厂都已有了初步的成本核算，但不够精确。益华纱厂计算过四次成本，都因不精确而无法与花纱布公司订立合同。
四、各厂医药和医疗设备都很简陋，有些小工厂根本就没有。工人病了只能听其自然。章村矿的工人宿舍连窗户都没有纸糊，工人没有洗脸盆，吃饭时不能洗手；职员住的却很阔气。各厂矿的职工合作社都未办好，不能保障职工的生活。总之，对工人的福利是不够注意的。
不按照上级指示办事 工厂受到严重损失
四、有些工厂不按照上级的指示办事，因而使生产受了损失。辛集皮革厂生产皮轴，省实业公司指示要保证质量，多雇用熟练工人。厂长为了省工资，却多用学徒。质量不能保证，销路成了问题。也有少数管理人员假公济私，甚至破坏政策。章村煤矿副经理荣全林在私人煤矿中有股份，每次煤涨价时，他就通知这些私营煤矿大量存煤。胡峪煤矿经理将公款十万元借给私商使用，物价暴涨后才还，公家受了很大损失。
河北省人民政府根据这次检查结果，已订出改进计划，责成有关部门协助全省各厂矿有步骤地实行。
四项具体改进办法
一、切实实行这次检查中对各厂矿提出的关于安全设备的各项措施。责成实业公司指定专人，具体检查各厂执行情形，由矿局负责检查各矿执行情形。如因未督促检查发生了意外，由指定的专人负责；如因督促后不执行发生意外，该厂矿应负刑事责任。这次检查结果，各厂矿应在工厂管理委员会上讨论，并进一步检查本单位还存在着什么问题，特别是关于防火、防炸应再三再四检查，反对麻痹现象。并在各厂矿建立定期检查制度，专为安全设备进行检查。应规定出奖励和处分办法，有功的受奖，有过的分别轻重批评处分。各厂还应把这次检查发现的问题，结合其他文件，让干部和工人学习讨论，发扬责任心，发扬积极负责爱护人民资财的优良作风。
二、为了在各厂矿干部中明确树立依靠工人管理生产的思想，省府打算在旧年前后，召集经理和厂长会议，总结工作，表扬依靠工人改进生产有成绩的矿厂，揭发和批评对工人生活不关心，不尊重工人正确意见的恶劣作风。同时还要用一定的时间，研究解决目前拖延已久的工资不合理现象。
三、加强各厂矿的经济核算制度，达到有步骤的提高质量、降低成本。在今年的工作中，应把提高质量降低成本，当成各厂矿全年的中心任务和整理工厂的重点。每个单位都应按生产情况，具体订出精减节约、降低成本的计划，加强定额工作，首先是定质定量，认真的进行规格检定。
四、转变各厂矿领导干部作风，把检查工作变为经常工作。定期的检查生产，随时随地解决问题；树立请示报告制度，划清职责和权限，教育和改造工作不深入的干部，制裁违犯纪律脱离群众营私肥己的分子。还应加强厂矿干部的业务学习，提高管理人员和技术人员的技术水平，使干部由熟习业务到精通业务。