把干部参加集体生产劳动制度长期坚持下去 广东省屯昌县委干部五年坚持参加集体生产劳动取得好经验 [复制链接]

第2版()
专栏：

把干部参加集体生产劳动制度长期坚持下去
广东省屯昌县委干部五年坚持参加集体生产劳动取得好经验
编者按　广东省屯昌县委采取切实有效的措施，长期坚持干部参加集体生产劳动的制度。他们的体会主要有三条：一是搞好革命大批判，坚决同各种轻视劳动的错误思想决裂；二是领导干部亲自带头；三是坚持少开会，开短会，开好会。实践证明，干部由于坚持参加集体生产劳动，不仅思想感情、精神面貌发生了深刻变化，而且取得了领导工作的主动权。“干着指挥有威信，坐着指挥话不灵”。这句话生动地说明了领导干部参加劳动的重要。
谈起干部参加集体生产劳动，广东省屯昌县的贫下中农经常这样说：“县里来的领导同志，裤腿卷得高，皮肤晒得黑，干活干得手茧厚，象我们村里人。”这个评价是恰如其分的。一九六九年，本报介绍了屯昌县干部参加集体生产劳动的先进事迹。五年来，屯昌县委一直把这件带根本性的大事作为固定制度坚持下来。县委领导成员每人每年参加集体生产劳动的时间，都在一百天以上。
在屯昌，首先是县委的书记们特别重视参加集体生产劳动。他们深有体会地说：“领导以身作则参加劳动‘带头上’，还是指手划脚要群众‘给我上’，这是路线端正不端正的一个重要标志。”他们每逢从外地开会回来，挂包一放，不是忙于发指示，而是马上到群众中去，一边劳动，一边听听群众是怎么说的，想想县委该怎么做；他们不管酷暑隆冬，风里雨里，工作到那里，就劳动到那里。在修建满昌园水库时，县委书记李清文、副书记王霞立和群众一起，吃在工地，睡在草寮。他们肩膀压肿了，不下火线；扁担压断了，换一条又继续干。在他们的带动下，整个工地热气腾腾，提前完成了任务。
这样的好“班长”，终于带出了一支能上能下，能“官”能民，能文能武的干部队伍。五年来，县委和县革委会三分之二的干部常年在农村，一边参加劳动，一边做好工作。留机关的干部也经常到劳动基地参加劳动。今年头九个月，县级机关干部平均每人劳动将近一百天，公社书记平均每人劳动一百四十四天。新干部林祖贤不久前被提拔为坡心公社党委书记。他是赤着脚，扛着锄头去上任的。现在，屯昌县已经形成这样一种好风气：领导干部到基层开会，大都带着劳动工具，沿途拾一担粪，或割一担绿肥送到会场；会议期间，还抽空同当地贫下中农一起劳动。空着双手去开会的干部，在屯昌县是难找到的。
屯昌县的干部说：你和群众干了一天活，累了，就懂得干部白天不劳动，晚上还不着边际地给群众开长会是脱离群众的；你天天接触群众，就会感到过去那种电话一拨，弄得下面干部、社员团团转的官僚主义作风，非改掉不可。近年来，屯昌县委精简了表报、文件，机关人浮于事的现象逐渐消失了。无产阶级文化大革命以前，县委蹲在机关指挥新昌水库的修建，六年都没有建成。现在，县委“一班人”到工地一边干活，一边指挥，加快了工程的进度，只用了三个月时间就完工了。用他们的话来说，这真是“干着指挥有威信，坐着指挥话不灵”。
三年前，有关部门拨款给屯昌县兴建办公楼。恰巧，这一年遇上大旱，县委“一班人”汗流满身地战斗在抗旱第一线。大家切身体会到：机关没有象样的办公楼事小，扎扎实实学大寨，自力更生治山治水事大。他们决定把人力、物力、财力都集中用在水利建设上，兴建办公楼的事就搁下来了。现在，屯昌县已经建成了中小型水库十八个，山塘一百七十八个，基本上实现了水利化。山变了，河变了，粮多了，钱多了，而县委“一班人”联系群众，艰苦朴素的作风一直不变，他们至今还在那些陈旧的房子里办公。
屯昌县干部坚持参加集体生产劳动，同样经历过一番激烈的思想斗争。屯昌新县委成立后，有一段时间，干部参加劳动紧一阵，松一阵，坚持得不够好。原因就是有的老干部认为自己参加革命几十年，现在少劳动点群众会原谅；一些新干部则认为自己刚从三大革命运动第一线提拔上来，参加不参加生产劳动关系不大。这样，工作一忙，时间一紧，就把劳动挤掉了。这说明有一部分同志对干部参加集体生产劳动，还缺乏自觉性。于是，县委组织干部认真学习毛主席关于“必须坚持干部参加集体生产劳动的制度”的指示，深入批判孔老二鼓吹的“劳心者治人，劳力者治于人”和林彪诬蔑干部下放劳动“等于变相失业”等反动思想，使大家进一步认识到坚持干部参加集体生产劳动，是对几千年来剥削阶级旧思想、旧传统的一场深刻革命，是培养一支全心全意为人民服务的干部队伍的根本措施，因而大大提高了大家参加劳动的自觉性。
会议过多、过长，对干部参加劳动妨碍极大。贫下中农批评屯昌县委：“你们整天忙开会，脚不下地，手不沾泥，长此下去，会变修。”大队、生产队干部也反映：“三天开两次会，我们也要变成脱产干部啦。”县委接受群众的批评，严格控制会议，坚持少开会、开短会、开好会。今年八月，屯昌县计划秋种甘蔗一万亩。县委并没有急于开大会、作动员，而是到新兴公社先进行调查研究，通过参加集体生产劳动，找到了解决天旱、土硬、地少等问题的办法。然后，县委才开现场会进行推广。参加会议的同志满意地说：“这样的会，学有典型，做有样板，任务具体，看得见，摸得着，很解决问题。”会后半个月，全县秋种甘蔗任务就超额完成了。
最近，县委召开的一次农田基本建设会议有一千多人参加。会前，县委作了充分准备，帮助各社、队先抓了一个搞农田基本建设的典型。然后，县委召开广播大会，各社、队基层干部在十一个分场收听动员报告、经验介绍和发言，总共只花了两个小时。各社、队干部在下面就地参观、就地讨论，有看的、有听的，不到半天会议就结束了。会后各社、队就热火朝天地干开了。最近几年来，县委召开这样的大型会议每年只有两次，每次最长不超过三天；召开公社书记会议每年平均五次，每次一至二天。
为了使干部参加集体生产劳动形成制度，屯昌县委还采取了一些切实可行的措施。例如，县委给干部（老弱病残者除外）每人一本劳动手册，劳动多少天，干什么活，都进行登记。干部劳动的情况每季度统计一次，向全县十一个公社、九十五个大队公布，让贫下中农来评论。县委每年总结表彰一批积极参加劳动，带头干社会主义的好干部、好社员，批判那种轻视劳动、好逸恶劳的资产阶级思想，大力发扬革命正气，打击歪风邪气。实践证明，这些作法，都是行之有效的。
本报通讯员　本报记者