红星公社党委发动群众深入批判“男尊女卑”的孔孟之道 社会主义新风尚进一步得到发扬 [复制链接]

第4版()
专栏：

红星公社党委发动群众深入批判“男尊女卑”的孔孟之道
社会主义新风尚进一步得到发扬
据新华社一九七五年三月七日讯　北京市红星中朝友好人民公社党委不久前发动群众深入批判林彪和孔老二所宣扬的“男尊女卑”的谬论，使男女平等的社会主义新风尚在这个公社进一步得到发扬。
红星公社在批判“男尊女卑”时，首先举办了大队党支部、革委会、贫协、妇联、团支部负责人的学习班，组织大家认真学习马列和毛主席关于妇女问题的论述，使大家深刻认识到，批判“男尊女卑”，是批林批孔的一个重要内容，是意识形态领域里的一场革命，对于促进社会主义革命和社会主义建设，把巩固无产阶级专政的任务落实到基层，有着重要的意义。公社理论小组接着选编了批判“男尊女卑”的辅导材料发到各个大队，还请清华、北大两校大批判组作了批判坏书《改良女儿经》的辅导报告。各个大队的五·七农民政治学校，也安排了专门时间组织社员开展批判。各大队还组成小分队登门宣传，使全公社两千四百多名不出勤的老人也参加了批判。一些老年妇女发动起来后，用她们的亲身经历控诉孔孟之道对劳动妇女的迫害，使大家受到了生动的教育。
红星公社党委在批判中注意引导群众牢牢掌握斗争大方向，反复讲清男的女的、婆婆媳妇都是孔孟之道的受害者，要团结一致，共同批林批孔，使许多大队出现了夫妻同批，婆媳同批，全家学习，共同批判的生动景象。全公社有一百多个过去由于孔孟之道的影响造成夫妻不和、婆媳不和的家庭，通过批判增强了团结。
“男尊女卑”的孔孟之道在革命大批判中受到涤荡后，社会主义新风尚在这个公社进一步得到发扬。过去这个公社的很多大队不注意发展女党员，提拔女干部也有不少阻力。通过批判大家提高了认识，全公社新发展了八十名女党员，并有二百二十九名妇女被选拔到大队一级的领导班子。现在绝大多数大队的主要领导干部中都有了妇女。四海二大队通过批判“男尊女卑”，他们选拔了一名年轻妇女担任大队党支部副书记，还选拔了一名二十二岁的女青年担任革委会主任，主管全队的生产。
这个公社过去男女同工同酬政策落实得不好。现在，各大队大大缩小了男女之间的工分差距，更好地调动了妇女的积极性，还出现了一批女电工、女木工、女瓦工和女车把式。全公社已有女车把式三十多名。
通过学习和批判，全公社有四千多名男女未婚青年提出倡议，决心实行晚婚和订婚不要彩礼、不送彩礼，结婚新事新办。有四十多个收了彩礼的女青年退了彩礼，二百多对青年推迟了婚期，计划生育工作也有了进一步的开展。