峨眉铁合金厂认真学习无产阶级专政理论 进一步健全干部参加集体生产劳动的制度 [复制链接]

第2版()
专栏：

峨眉铁合金厂认真学习无产阶级专政理论
进一步健全干部参加集体生产劳动的制度
据新华社成都一九七五年五月二十四日电　四川省峨眉铁合金厂最近有三分之一的干部下放到车间里参加劳动。他们预定在基层劳动四个月，然后同其他干部轮换。这是这个厂学习毛主席关于理论问题重要指示后出现的新气象。
过去，这个厂的干部也参加劳动，但时间短，没有固定的岗位；有的甚至不能很好坚持。有的没有把参加劳动同改造世界观、改进思想作风很好地结合起来。毛主席关于理论问题的重要指示发表后，厂党委组织干部联系实际进行了认真的学习和讨论。他们针对本厂干部参加集体生产劳动中存在的问题，重温了毛主席关于“干部通过参加集体生产劳动，同劳动人民保持最广泛的、经常的、密切的联系。这是社会主义制度下一件带根本性的大事，它有助于克服官僚主义，防止修正主义和教条主义”的教导，进一步认识到，干部参加集体生产劳动，不仅是坚持党的群众路线，密切干部同群众的关系，搞好调查研究的重要措施，而且是改造世界观，反修防修，缩小三大差别，限制资产阶级法权，防止产生资产阶级生活作风的重要措施。于是，厂党委根据干部们的意见，重新制订了干部参加集体生产劳动的制度，决定每批抽出全厂三分之一的干部，由党委成员带领，到生产第一线参加劳动四个月。现在，抽调的第一批四十多名干部，由一名党委副书记、两名党委委员带领，已分别下到一车间、三车间、五车间等单位参加劳动。
这些干部到车间后，和工人一起到冶炼炉上加料、出铁、推车，还和大家一起学习无产阶级专政理论，开展谈心活动，帮助基层做好工作。
五车间是厂里的一个后进单位，过去党委为改变这个车间的面貌采取了一些措施，但是收效不大。这次党委的一位副书记和一位党委委员到这个车间参加劳动，他们在这里先后召开了干部、老工人和党员座谈会，广泛听取意见。在摸清问题以后，他们帮助车间党组织举办学习班，组织干部和工人学习毛主席关于理论问题的重要指示和马克思主义关于无产阶级专政的论述，并且结合车间实际深入批判修正主义，批判资产阶级。在这个基础上，他们又帮助车间健全了领导班子。通过这些活动，干部、工人们受到了一次教育，增强了革命团结，焕发了革命精神，车间面貌很快有了改变。