华东各公营企业职工 自愿将年奖捐献国家　私营企业职工年奖问题，经各业劳资双方协商，亦基本上获得解决。 [复制链接]

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专栏：

　　华东各公营企业职工
自愿将年奖捐献国家
　私营企业职工年奖问题，经各业劳资双方协商，亦基本上获得解决。
【新华社上海十二日电】华东区各公营企业职工年终双薪、奖金问题，均已按照中央人民政府政务院财政经济委员会规定办法处理，并自去年年底陆续开始发放。私营企业职工年奖问题，经各业劳资双方协商结果，亦已基本上获得解决。中央财经委员会规定的年终薪奖处理办法公布后，经过工会的大力宣传和在职工们中间组织广泛的学习讨论，得到了各地各业职工的热烈拥护。许多工人自觉自愿地相继捐献年终双薪、奖金。家庭生活有困难的职工，也都根据自己的具体情况，少领年奖。除上海、南京公营企业情况见本社本月二日电讯外（刊本报本月三日第二版），山东济南电信局九百六十九名职工中，有一百零三人自愿将全部年奖捐献国家，六十七人以全数捐献救济灾胞，二百四十二人以全数购买公债，其余生活有困难的职工，或领一半，或领全数的四分之三不等。青岛中国纺织建设公司十三个厂和电厂、造船厂等处职工年奖，从去年年底开始发放，现已大体发放完毕，其中也有许多职工要求不领，或以奖金购买公债。皖南、浙江、苏北等地有三十几个企业单位的职工，均将全部年奖献给国家，作为建设费用。镇江、安庆等地招商局全体职工也将年奖全数献给国家，作为造船经费。皖北职工则纷纷将年奖献出救济灾胞。
在处理年终双薪和奖金的过程中，个别企业单位曾经发生过一些偏向。最主要的是有些工会干部不了解财委会决定的精神，加以工作作风粗糙，没有经过耐心向职工详加说明，没有使职工进行民主讨论，真正做到自觉自愿，而是用开全体大会或签名竞赛等方式，来鼓动工人群众集体捐献，致使部分工人不满。其次是有些工会干部和行政干部，没有冷静地考虑和照顾部分职工的生活困难，以致有些职工激于一时热情，过度地捐献年奖，生活发生困难。这些偏向经指出或发觉后，均已及时克服。
关于私营企业职工年奖问题，各地大体都能依据“劳资两利，发展生产”的原则，参照各该业往年旧例和目前生产、营业的具体情况，由劳资双方协商解决。如资方现有实际困难，工人们一般都能体谅。如上海申新七厂资方目前资金缺乏，工人们就自动提出缓发年奖。也有一些企业的资方抱着不正确的态度，过分强调生产的困难，用种种方法要求工人让步，但经工会说服和劳资双方反复协商，也都已获得适当解决。