搞好新老干部的革命团结 [复制链接]

第2版()
专栏：党的生活

搞好新老干部的革命团结
去年冬季，中共山东省招远县委给大秦家公社派来了两名青年干部，分别担任公社党委书记和副书记。加上原有的干部，使这个党委的“一班人”中，青年干部占百分之四十，实现了老、中、青三结合。
组织上的三结合实现了，怎样在思想上、工作上“结合”好呢？大秦家公社党委在实践中体会到，新老干部只有出以公心，从巩固无产阶级专政的高度考虑问题，一分为二地看自己，一分为二地看同志，搞好革命团结，才能充分发挥老、中、青三结合的优越性。
今年三秋期间，青年干部、公社党委书记林廷生同志，为了贯彻好县里的小麦播种质量会议的精神，分别到两个大队去找分管生产的公社党委副书记王桂林和黄春竹两个老干部，介绍会议的情况和自己对贯彻会议精神的打算，征求两位副书记的意见。两个老同志听后都同意他的想法，并提出一些补充意见。最后，经公社党委常委讨论决定，采用现场会的形式进行贯彻。会议精神贯彻下去后，对提高小麦播种质量起了很好的推动作用。新干部注意尊重老干部的意见；老干部也注意学习新干部的革命干劲和好思想、好作风，并对新干部热情帮助，积极支持。去年年底到这个公社来的党委副书记李华乐，是个青年同志。党委的几个老干部经常鼓励他说：“大胆地干工作，有了困难我们给你撑腰，出了问题我们一齐来解决。”小李要到孙家大队蹲点，老干部就主动给他介绍孙家大队的阶级关系、历史状况和干部特点，为他到这个大队工作创造了条件。
这个公社党委“一班人”从实践中认识到，新老干部都有优点和长处，但也都有缺点和短处。积极地开展思想斗争，及时地纠正工作中的缺点和错误，从中总结经验，吸取教训，才能使老、中、青三结合不断地得到巩固和发展，才能有利于老干部进一步焕发革命青春，新干部茁壮成长。为此，他们坚持从革命利益出发，开展批评和自我批评，有意见当面提，或者个别谈心进行帮助，达到交流思想，统一认识，促进团结，做好工作的目的。党委中有个分管农田基本建设的老同志，工作积极，认真负责，但是不善于做思想工作。党委中一名青年干部就给这位老干部指出：我们要更好地带动全公社人民学大寨，加快社会主义革命和建设的步伐，两眼不能光盯在工程的进度和质量上，还要着眼于培养有社会主义觉悟的人。这个老干部接受了青年干部的意见，改变了以往单纯地抓工程进度、质量的作法，坚持和基建队的同志一起学习革命理论，做深入细致的思想工作。民工的思想觉悟提高了，工程完成得更快更好。今年春天，党委有个青年干部批评公社的一个同志，方法有些简单，引起了一些反映。老干部王桂林发现后立即给他指出：干部有错误批评是应该的，但要注意做耐心细致的思想工作，使受批评的同志接受教训，改正错误。这位青年干部觉得老干部讲的有道理，以后就注意了这个问题。
本报通讯员