坚持老中青三结合的原则 [复制链接]

第2版()
专栏：

坚持老中青三结合的原则
纪轩彦
老、中、青三结合，是无产阶级文化大革命中诞生的一个社会主义新生事物。在党和国家各级领导机构中，普遍地实行老、中、青三结合，这是上层建筑领域的重要变革，是无产阶级文化大革命的胜利成果，是落实毛主席关于培养无产阶级革命事业接班人指示的战略措施。
毛主席一贯重视新老干部结合，培养革命的新生力量。早在抗日战争时期，毛主席就提出“有计划地培养大批的新干部”的战斗任务，并强调指出：“我们党如果没有广大的新干部同老干部一致合作，我们的事业就会中断。”全国解放以后，毛主席总结了国内国际无产阶级专政的历史经验，特别是苏联出现赫鲁晓夫修正主义叛徒集团的教训，把培养无产阶级革命事业接班人的问题，当作一项伟大的战略任务提到全党面前。毛主席深刻地指出：“为了保证我们的党和国家不改变颜色，我们不仅需要正确的路线和政策，而且需要培养和造就千百万无产阶级革命事业的接班人。”“这是关系我们党和国家命运的生死存亡的极其重大的问题。这是无产阶级革命事业的百年大计，千年大计，万年大计。”在无产阶级文化大革命中，遵照毛主席的指示，各地在建立各级领导班子的时候，实行老、中、青三结合。党的十大和四届人大，总结了人民群众创造的这一宝贵经验，把老、中、青三结合作为党和国家的组织原则，载入了党的十大通过的新党章和四届人大通过的新宪法，这对于反修防修，巩固无产阶级专政，具有伟大的战略意义。
在整个社会主义历史阶段，还存在着阶级、阶级矛盾和阶级斗争，存在着社会主义同资本主义两条道路的斗争，存在着资本主义复辟的危险性。阶级斗争的实践表明，国内被打倒的地主资产阶级，时刻梦想夺回他们失去的“天堂”，千方百计地在我们的领导班子中寻找他们的代理人。帝国主义和社会帝国主义的预言家们，也把复辟的希望，寄托在我们党的第三代或者第四代身上。因此，培养千百万无产阶级革命事业的接班人，是阶级斗争和革命事业发展的必然要求，是我们党的革命性质和它所肩负的历史使命所决定的。实行老、中、青三结合，为培养无产阶级革命事业的接班人创造了有利条件。把大批在文化大革命中涌现出来的新生力量，特别是工农出身的优秀青年同志提拔到领导岗位上来，加强干部队伍同工人、贫下中农的密切联系，使我们的各级领导班子深深扎根于人民群众之中，和人民群众息息相通，这就为党和国家的领导权永远掌握在工人、贫下中农和真正的马克思主义者手里，提供了重要的组织保证。在老、中、青三结合的领导班子中，老干部、中年干部和青年干部密切合作，取长补短，互相学习，互相促进。这样，便于继承和发扬党的优良作风和革命传统，把老一代的宝贵经验传给青年干部，帮助他们迅速成长，接好革命的班；而青年干部参加领导工作，给领导班子注入了新鲜血液，使它更加朝气蓬勃，更有战斗力量，有利于促进领导班子的思想革命化，把领导班子建设成为能够坚决贯彻执行毛主席的无产阶级革命路线，带领群众同资本主义、修正主义进行斗争的战斗堡垒。坚持实行老、中、青三结合，大批的无产阶级革命事业接班人，就会源源不断地造就出来，使老一代无产阶级革命家开创的革命事业后继有人，兴旺发达，就能保证我们的党和国家现在和将来，本世纪和下世纪，坚持毛主席的无产阶级革命路线，坚持无产阶级专政下的继续革命，最终实现共产主义。
同一切社会主义的新生事物一样，老、中、青三结合是在斗争中产生的，它的巩固和发展，也不可能是一帆风顺的，必然要经过曲折和斗争。一些人总是对老、中、青三结合感到不舒服，不习惯，对培养无产阶级革命事业接班人总是缺乏热情，对青年干部总是横看不顺眼，竖看不称心。对老、中、青三结合这一新生事物，是热情支持、拥护，还是采取漠视、怀疑甚至反对的态度，归根到底，反映了两种不同的立场，两种不同的世界观。对于这个问题，我们要以阶级斗争为纲，立场坚定，旗帜鲜明，不能含糊。一切革命同志，都应当从阶级斗争、路线斗争的高度，充分认识老、中、青三结合的现实意义和深远的历史意义，坚定地站在无产阶级立场上，满腔热情地扶植这一新生事物，使它更加茁壮地成长。对老、中、青三结合的一些错误看法和错误倾向，大量的是人民内部矛盾，是认识问题，要通过摆事实、讲道理的方法，分清路线是非，提高思想觉悟。对无产阶级文化大革命抱着仇视的态度，恶毒攻击老、中、青三结合的人只是极少数，对他们必须进行严肃的批判和坚决的斗争。
必须按照毛主席提出的无产阶级革命事业接班人的五项标准，按照“要搞马克思主义，不要搞修正主义；要团结，不要分裂；要光明正大，不要搞阴谋诡计”的三项基本原则，建设老、中、青三结合的领导班子。五项标准和三项基本原则最根本的一条，就是要搞马克思主义，不要搞修正主义。当前的主要危险仍然是修正主义。因此，不论老干部、中年干部还是青年干部，都要按照毛主席的教导，坚持搞马克思主义，努力学习马克思主义、列宁主义、毛泽东思想，批判修正主义，批判资本主义，批判资产阶级法权思想。这样，才能保持无产阶级的革命本色，彼此才有共同的语言和共同的行动准则，才能在政治上组成一个坚强的战斗集体，才能贯彻执行毛主席的革命路线。同时，在三结合的领导班子中，还必须讲团结，搞光明正大。要讲无产阶级党性，顾大局，开展积极的思想斗争，有了不同意见，要摆到桌面上来，通过讨论，求得解决。总之，老干部、中年干部和青年干部都要按照毛主席提出的接班人的五项标准和三项基本原则，严格要求自己，努力维护革命的三结合。
老干部要正确对待老、中、青三结合这一新生事物。在三结合的领导班子中，许多老干部处于主要领导地位。老干部能不能正确对待老、中、青三结合，对这个新生事物的巩固和发展，起着重要的作用。老干部要正确对待三结合，特别是要正确对待青年干部，就要认真学习毛主席关于无产阶级文化大革命的一系列重要指示，认真改造自己的世界观，进一步提高阶级斗争、路线斗争和继续革命的觉悟，真正从思想上解决正确对待文化大革命，正确对待群众，正确对待自己的问题。
老干部要从巩固无产阶级专政的高度，以极大的热忱欢迎青年干部，关心青年干部，把培养青年干部当作义不容辞的责任。毛主席指出：“青年是整个社会力量中的一部分最积极最有生气的力量。”青年干部热情高，最肯学习，最少保守思想，最富于斗争精神。这是青年干部的主流和本质。青年干部是我们革命事业的未来和希望。各级领导班子将来的状况如何，能不能担负起党和人民交给的重任，坚决执行毛主席的革命路线，把社会主义革命坚持下去，在很大程度上决定于青年干部成长得如何。在三结合的领导班子中，要注意发挥青年干部的作用，保护他们的积极性和创造性，培养和锻炼他们独立工作的能力，提高他们执行党的方针政策的水平。老干部要欢迎青年干部后来居上，超过自己。当然，青年干部同老干部相比，领导经验还不那么丰富。但是，正如马克思说的：“一切发展中的事物都是不完善的”。青年干部存在的弱点和不足，是正常的，也是暂时的，不能求全责备。实践出智慧，斗争长才干。只要通过不断的实践和学习，青年干部的领导经验就会逐步地丰富起来。至于青年干部在工作上、思想上犯了这样或那样一些错误，更要进行具体分析，不要因为青年干部出了一点毛病，就大惊小怪，这也不行，那也不好，甚至以偏概全，站在一旁吹冷风。青年干部犯了错误，我们要满腔热情地帮助他们总结经验，吸取教训，使他们吃一堑长一智，逐步地成熟起来。老干部正确对待三结合，还有一个向青年干部学习的问题。青年干部身上的许多优点，往往是老干部所缺乏的。要虚心学习他们的长处，使自己不断有所前进，在三结合中发挥更大的作用。
青年干部也有一个正确对待文化大革命，正确对待群众，正确对待自己的问题。实践证明，青年干部能不能接好革命的班，青年干部成长的快慢，除了党的培养，老干部的帮助，重要的问题在于青年干部要严格要求自己，刻苦学习马克思主义、列宁主义、毛泽东思想，积极参加阶级斗争、生产斗争和科学实验三大革命运动，警惕和抵制资产阶级思想的侵蚀，反骄破满，不断前进。
坚持老、中、青三结合，要充分发挥老干部的积极作用。老干部经过几十年革命斗争的考验和锻炼，是党和国家的宝贵财富。充分发挥老干部的积极作用，是搞好三结合的重要条件。有些老干部，犯了这样或那样的错误，我们要按照“惩前毖后，治病救人”的方针，帮助他们改正错误，使他们能够更好地为党和人民工作。
无产阶级文化大革命以来的实践证明：老、中、青三结合这一社会主义新生事物，具有强大的生命力。我们要坚持党的基本路线，以阶级斗争为纲，认真总结经验，不断完善和发展老、中、青三结合这个社会主义新生事物，使它在社会主义革命和社会主义建设的伟大斗争中，发挥更大的作用，放射出更加灿烂的光辉。