新兰仪表厂党委新老干部互相学习 [复制链接]

第2版()
专栏：

新兰仪表厂党委新老干部互相学习
据新华社兰州电甘肃新兰仪表厂“三结合”领导班子中的新老干部彼此尊重，互相学习，取长补短，形成一条心一股劲，带领广大群众抓革命促生产，使全厂呈现一派生气勃勃的景象。
新兰仪表厂党委书记李继超是个新干部，抗日战争时期参加革命的老干部、文化大革命以前的厂党委书记王全力和另外两个中年干部担任副书记。这个老、中、青三结合的党委领导班子成立以后，老干部王全力满腔热情地支持、爱护和帮助新干部。他以身作则，自觉地服从党的纪律。对党委会上讨论的问题，他总是以一个普通成员的身分，积极发表自己的看法，当党委书记将大家的意见集中起来形成统一的认识后，他总是愉快地接受分工，坚决执行。
李继超当党委的第一把手，得到厂里许多干部和群众的赞成，但是也有一些相反的议论。每当听到不同意见，王全力总是做过细的政治思想工作，帮助这些同志正确理解党的干部政策，正确对待新干部。
党委书记李继超在老干部的支持和帮助下，正确对待自己的地位变化，虚心学习老干部的长处，主动征求老干部的意见，团结党委成员，积极大胆地做好工作。新兰仪表厂领导班子的新作风、新气象，在全厂各级领导班子中产生了积极的影响。许多老干部积极热情地对待老、中、青三结合这个社会主义新生事物，扶持新干部迅速成长。厂政治部主任董玉民是从基层提拔起来的青年干部，政治部的两个副主任都是参加革命二、三十年的老同志。起初，董玉民觉得自己过去一直是两个副主任的下级，现在却要领导他们工作，担心处理不好关系。两个副主任看出他的心思，热情洋溢地对董玉民说：“你大胆地领着我们干吧，我们完全支持你的工作。”董玉民深受鼓舞，大胆地挑起了工作重担，和两位副主任密切配合，使全厂政治思想工作开展得很有起色。