石景山发电厂青年干部茁壮成长 [复制链接]

第2版()
专栏：

石景山发电厂青年干部茁壮成长
据新华社讯　北京石景山发电厂党委热情培养老中青三结合领导班子中的青年干部，使他们在三大革命运动中迅速成长。
无产阶级文化大革命中，石景山发电厂按照毛主席提出的无产阶级革命事业接班人的五条标准，先后选拔一百多名优秀工人到各级领导岗位，使各级领导班子实现了老中青三结合。厂党委认为，加强培养青年干部，是无产阶级革命事业发展的需要，是巩固无产阶级专政的需要。为此，制订了培养青年干部的有效措施。党委领导成员中的许多老干部从严要求自己，主动对青年干部从政治上、思想上和工作方法等方面进行传帮带。有些老干部总结自己过去由于没有认真学习马克思主义，执行了修正主义办企业路线的教训，勉励青年干部一定要遵照毛主席的教导，认真看书学习，努力弄通马克思主义。在批林整风运动中提拔为厂党委副书记的一名青年干部，有一段时间由于工作较忙，一度放松了学习。厂党委书记就利用业余时间同他一起学习马列著作和毛主席著作，共同研究学习中遇到的问题。在厂党委书记和其他领导成员的热情帮助下，这个青年干部逐渐养成了看书学习的习惯。他在工作较忙的情况下，挤时间认真读马列的书和毛主席的书，还写了不少读书笔记，他主管的全厂理论学习工作也取得较好成绩。
为了使青年干部尽快地挑起革命重担，在工作中增长才干，石景山发电厂党委大胆地放手使用他们，让他们负责一个方面的工作，在实践中经受锻炼。厂党委常委、革委会副主任韩正勤，是从生产岗位提拔上来的青年女干部。为了让她得到更多锻炼，厂党委让她主管全厂的运行工作。她担负起这个任务后，虚心学习老干部的好经验，坚持无产阶级政治挂帅，刻苦钻研生产管理技术，在厂党委的领导下，把全厂的运行管理工作搞得扎扎实实，受到工人群众的称赞。
石景山发电厂党委在培养青年干部过程中，注意发挥老干部的榜样作用。厂党委要求所有老干部，凡是要求青年干部做到的事情，自己要首先做到；要青年干部不做的事情，自己坚决不做。艰苦的工作，老干部要主动抢着干，危险的地方，老干部要抢着上。现任党委书记陆增芝，虽然做过肺切除手术，同样经常参加集体生产劳动，和工人群众保持密切的联系。老干部这种艰苦奋斗的革命精神，给青年干部留下了深刻的印象。在厂党委的热情培养、积极帮助下，石景山发电厂各级领导班子中的青年干部正在茁壮成长。