朝气蓬勃 团结战斗——记上海轻工业局老、中、青三结合的领导班子 [复制链接]

第1版()
专栏：

朝气蓬勃 团结战斗
——记上海轻工业局老、中、青三结合的领导班子
各级领导班子实行老、中、青三结合，是文化大革命中涌现出来的社会主义新生事物。按照这个原则成立的上海市轻工业局党委，朝气蓬勃，团结战斗，显示出强大的战斗力和旺盛的生命力。
新老干部互相学习，互相帮助，团结战斗。上海轻工业局党委的老干部和新干部，按照毛主席提出的“三要三不要”的原则，经常开展批评与自我批评，互相学习，互相帮助，团结战斗，保证毛主席革命路线的贯彻执行。这个局党委的老干部，发现新干部的缺点，就严格要求，热情帮助。有一段时间，新干部忙于工作，放松了学习，党委书记刘青舟就以自己在文化大革命前只抓业务，不管路线，结果执行了修正主义路线的深刻教训启发新干部。他还以身作则，经常带病坚持学习，带头谈心得体会，使青年干部很受感动。老干部也虚心学习新干部的优点。局党委副书记马振龙是从工人中选拔的新干部，阶级斗争和路线斗争觉悟比较高，在斗争中总是站在前列，旗帜鲜明，对许多老干部启发很大。新干部发现老干部的缺点，就同老干部一起学习毛主席在文化大革命中的一系列指示，总结经验，吸取教训，帮助老干部改正缺点，提高继续革命的觉悟。
坚持在任何时候、任何情况下抓路线，抓大事。这个局党委老、中、青三结合领导班子的成员，经过批林批孔和学习无产阶级专政理论的运动，阶级斗争和路线斗争觉悟不断提高。他们不论是在运动中或是在工作中，始终坚持抓路线，抓大事。最近，在工业学大庆、农业学大寨的群众运动中，有的同志说，现在主要是大干快上，学理论、评《水浒》可以放一放。局党委认为：当前虽然工作很忙，任务很重，但是千忙万忙，阶级斗争这个纲不能忘，学理论、评《水浒》不能放松。在局党委引导下，全局学理论、评《水浒》，抓路线，促大干，热气腾腾。
这个局党委在研究经济工作时，不是就事论事，满足于指标和数字，而是首先把路线搞端正，以无产阶级政治统帅业务。一九七四年，当前三个季度的生产超过了历史最高水平时，有的干部产生了“松口气”的思想，认为第四季度指标不要太高，否则基数提高了，一九七五年的工作就会更紧了。局党委在讨论研究第四季度任务时，首先引导大家畅谈大好形势，然后讨论在大好形势下轻工业怎么办？通过讨论，大家认识提高了，干劲大了，第四季度的生产很快就搞上去了，全年生产任务超额百分之四点八完成了国家计划。
密切联系群众，热情支持社会主义新生事物。思想和政治路线端正了，人的思想正确了，人和人之间的关系也在发生变化。在轻工业局党委中，老干部改变了作风，经常到群众中去；新干部来自群众，又不脱离群众。这样，领导班子在群众中的威信也提高了，说话群众听，办事群众帮。一九七四年，由于一些客观原因，完成缝纫机生产任务有一定的困难。局党委立即召开缝纫机行业群众大会，向广大工人群众讲形势，交任务，分析困难，拟订措施。群众发动起来了，顺利完成了缝纫机的生产任务。
为了密切联系群众，局党委成员经常到群众中去调查研究，总结群众创造的经验并加以推广。他们还坚持每年每人参加两三个月的劳动。在高温季节，常委以上的干部带头到高温工厂、高温车间，参加战高温、夺高产的战斗。劳动象一根纽带把领导和群众紧密联结在一起，密切了干群关系，促进了领导成员的思想革命化。
这个局党委成员中，很多人来自生产第一线。他们熟悉群众，了解群众，群众中出现新生事物，他们都能及时发现，满腔热忱地支持它茁壮成长。一九七一年，群众印刷厂有十几个青年组织起学习马列著作和毛主席著作的小组。局党委副书记马振龙知道了，认为这是文化大革命中涌现出来的社会主义新生事物。于是，他热情支持这个小组，并抓住这个典型，在全局各工厂进行思想和路线教育。在局党委支持下，这个青年理论小组在斗争中迅速成长，并带动全局的理论学习运动蓬勃发展。现在，全局已有二千多个理论小组。
大胆提拔在斗争中涌现出来的工人先进分子。一九七一年，这个局要选拔原来是驾驶员的工人新干部杨镇国，去一个矛盾较多的工业公司担任党委副书记。当时有的人认为小杨年纪轻，把握汽车的方向盘还可以，要把握一个近两万职工的公司的方向盘就使人不大放心。局党委根据毛主席关于培养无产阶级革命事业接班人的指示，认为培养干部首先应该从接班人的五个条件考虑。小杨年纪虽轻，但阶级斗争和路线斗争觉悟比较高，肩上担子压得重一些，可以更快地成长。最后，局党委还是决定把他放在公司党委副书记的领导岗位上。小杨任职不久，就帮助一些犯错误的干部提高认识，使他们能够正确对待文化大革命，正确对待群众，正确对待自己，从而团结公司系统广大干部和群众，共同战斗，把这个公司的革命和生产搞得生气勃勃，成为全局的一个先进单位。
上海轻工业局党委在培养新干部的过程中，始终坚持全党动手，走群众路线，发现和提拔工人中间的先进分子。几年来，这个局直接从工人中培养和提拔了三千七百多名新干部，参加了老、中、青三结合的各级领导班子，占全公司干部的百分之六十以上。这一大批新干部朝气蓬勃，正在三大革命运动实践中迅速成长。　本报通讯员　本报记者