老中青三结合是骂不倒砍不掉的 [复制链接]

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专栏：

老中青三结合是骂不倒砍不掉的
南口机车车辆机械工厂广大工人和干部以雄辩的事实，深入批判党内最大的不肯改悔的走资派邓小平攻击老中青三结合，排斥、打击革命青年干部的罪行
新华社一九七六年四月二十二日讯　北京南口机车车辆机械工厂的广大干部、工人在厂党委的领导下，批判党内最大的不肯改悔的走资派邓小平鼓吹的“三项指示为纲”的修正主义纲领，批判他攻击老、中、青三结合，排斥、打击革命的青年干部的奇谈怪论，把反击右倾翻案风的斗争引向深入。
反击右倾翻案风的斗争开展以来，南口机车车辆机械工厂的干部、工人牢牢掌握斗争的大方向，把矛头直指党内最大的不肯改悔的走资派邓小平，集中力量批判“三项指示为纲”的修正主义纲领。批判当中，大家一致指出，有什么样的政治路线，必然会有什么样的组织路线。邓小平鼓吹“三项指示为纲”，要害就是要否定阶级斗争为纲，复辟资本主义。为了实现这个纲领，他必然要恶毒攻击老、中、青三结合，攻击文化大革命中涌现出来的新生力量，特别是反对革命的青年干部参加各级领导班子。但是，老、中、青三结合这个社会主义的新生事物具有强大的生命力，是骂不倒，砍不掉，否定不了的。南口机车车辆机械工厂的事实就是对他的最好的回答。
无产阶级文化大革命中，这个厂的各级党组织在人民解放军八三四一部队支左人员的帮助下，坚决贯彻执行毛主席的革命路线，同各种错误思想和干扰作斗争，按照毛主席关于培养无产阶级革命事业接班人的五条标准，大胆从工人中培养、选拔干部，把经过阶级斗争和路线斗争考验的大批优秀工人提拔到领导岗位上来。到目前为止，全厂中层以上的领导干部中，新干部占了百分之五十。全厂各级党组织都实现了老、中、青三结合，厂党委和百分之八十的车间党支部，都是新干部担任了第一把手。各级领导班子中的新老干部，坚持以阶级斗争为纲，认真执行党的基本路线，带领广大群众贯彻执行“鞍钢宪法”，深入开展“工业学大庆”的群众运动，使革命日益深入，生产不断取得新胜利。一九六九年以来，这个厂年年超额完成国家计划，今年第一季度又提前完成了国家生产计划，工业总产值比去年同期增长百分之四十三，产品产量比去年同期增长百分之三十一。邓小平却反对老、中、青三结合，攻击革命的新干部是“坐直升飞机上来的”，是“火箭式”的干部，“一般效果都不好”，“没有经验”，等等。工人们气愤地说，邓小平散布这一套谬论，实质就是要在组织路线上翻文化大革命的案，算文化大革命的帐，否定社会主义的新生事物，把大批革命的新干部打下去，把一些对文化大革命一不满意二要算帐的走资派请出来，让他们顺顺当当地复辟资本主义。
南口机车车辆机械工厂的干部、工人在批判中对邓小平诬蔑老、中、青三结合，表示极大的革命义愤。他们指出：我们工厂的许多老干部，经过文化大革命和批林批孔运动，进一步焕发了革命精神，认真改造自己的世界观，热情支持和帮助新干部。许多人虽然不在第一把手的岗位，但是十分认真负责，自觉地为新干部当助手，做参谋。广大新干部在领导岗位上发扬敢想、敢说、敢革命的精神，贯彻执行毛主席的革命路线，为革命挑重担。新老干部努力按照毛主席的“要搞马克思主义，不要搞修正主义；要团结，不要分裂；要光明正大，不要搞阴谋诡计”的原则办事，认真实行民主集中制，开展积极的思想斗争，互相学习，互相帮助，努力用马克思主义、列宁主义、毛泽东思想统一认识，使各级领导班子成为带领群众向阶级敌人进行战斗的朝气蓬勃的指挥部。职工们说，这样老、中、青三结合的领导班子，真是好得很。邓小平颠倒是非，反对老、中、青三结合，只能说明他要否定毛主席倡导的这个社会主义新生事物，妄图回到文化大革命以前刘少奇、林彪搞的修正主义老路上去。
南口机车车辆机械工厂的干部、工人列举大量事实，驳斥邓小平攻击参加各级领导班子的革命青年干部是“火箭式”的干部，“一般效果都不好”，要“一个台阶一个台阶地提”的谬论。职工们说，广大新干部走上领导岗位以后，在毛主席的革命路线指引下茁壮成长，使各级领导班子生气勃勃，效果很好。厂党委常委、革委会副主任王盼秋，原来是个工人，走上领导岗位以后，一直坚持学习马列著作和毛主席著作，思想水平和工作能力迅速提高。去年，有一个车间一度问题比较多，生产任务完成得不好。在党委的领导下，王盼秋带领几个干部到这个车间蹲点，参加劳动，调查研究，发现根本问题是车间党支部放松了阶级斗争，个别坏人乘机散布资产阶级思想，腐蚀拉拢青年。于是，他帮助党支部发动群众，狠抓意识形态领域里的阶级斗争，批判修正主义，批判资产阶级，很快使社会主义的正气上升，资本主义的邪气下降。广大工人精神振奋，积极抓革命、促生产，使全车间出现新面貌，成为全厂比较先进的单位。象这样的青年干部，在南口机车车辆机械工厂是大量的。职工们尖锐地指出，对于提拔革命青年干部的“效果”，站在不同的阶级立场上，必然得出不同的结论。我们说，革命的青年干部思想敏锐，路线斗争觉悟高，对阶级敌人敢于斗争，对修正主义、资本主义敢于批判，对错误思想敢于抵制，这正是效果很好的重要标志。邓小平却说“效果不好”，这就说明他是资产阶级的总代表，十分仇视新生力量。职工们说，按照他的“台阶论”，一个优秀的青年工人要提拔到领导岗位上来，就非要经过十几年以至几十年不可。这样，哪里谈得上老、中、青三结合呢！他诬蔑“效果不好”，要“一个台阶一个台阶地提”，说到底，就是想高筑“台阶”，阻挡革命的青年干部到领导岗位上来。
这个厂的干部和工人在批判中还揭露，邓小平诬蔑新干部“没经验”，“上去束手无策”，这是他打击、排斥新干部的又一个借口。工人们以建筑车间党支部书记、青年干部黄再华为例，驳斥了这种谬论。去年八月以前，黄再华是建筑车间的主任。当时，他是个刚出徒不久的青年工人，经验确实不多。但是，他刻苦学习马克思主义、列宁主义、毛泽东思想，虚心向老干部学习，勇于实践，很快就取得了领导工作的主动权。他担任车间主任不久，厂党委就让他担当了全厂一项重大基本建设工程的总指挥。一些好心的人担心他年轻，拨拉不动人马，完不成任务。但是，他和车间领导成员一起坚持以阶级斗争为纲，依靠群众出主意想办法，把整个工程分成若干个小战役，集中力量打歼灭战，结果提前完成了预定的计划。广大干部和工人说，经验从何而来？难道可以从天上掉下来吗？有哪一个领导干部是在担负领导工作之前就具备了做领导工作的经验呢？经验来自实践。实践出真知，斗争长才干。勇于实践，就可以由不知到知，由知之不多到知之较多，取得领导工作的经验。正如毛主席指出的：“要让他们做，在做的中间得到教训，增长才干。这样，大批的优秀人物就会产生。”邓小平同毛主席唱反调，借口青年干部“没有经验”、要“一律下放基层锻炼改造”，这就清楚地暴露了邓小平要把青年干部统统打下去的险恶用心。但是，长江后浪推前浪，革命一代更比一代强。革命的青年干部必将在阶级斗争的风雨中不断涌现，在阶级斗争的风雨中茁壮成长，这是历史发展的必然趋势，如同所有新生事物一样，是不可阻挡的。一切逆历史潮流而动的人想要阻挡，都必将以失败而告终。