拿起笔来能批修　走上机床能做工 兰州综合电机厂干部努力和工人划等号受到群众欢迎 [复制链接]

第2版()
专栏：

拿起笔来能批修　走上机床能做工
兰州综合电机厂干部努力和工人划等号受到群众欢迎
据新华社兰州电　在批邓、反击右倾翻案风斗争的推动下，兰州综合电机厂实行了干部轮换当工人的制度。干部们决心和工人划等号，踊跃申请到班组当一个时期的工人。工人群众热烈欢迎干部们的这种革命行动，认为这是改革上层建筑，改善生产关系，限制资产阶级法权，促进干部思想革命化的一项重要措施。
兰州综合电机厂有三千多名工人、干部，其中厂级机关干部有二百多人。四月初，这个厂有六十四名干部第一批到车间班组当工人。这些干部在基层和工人同学习，同劳动，同生活，模范地遵守车间、班组的各种制度，服从车间党支部和班组长的领导，和工人一样倒班，一般不再处理机关的日常工作，也不参加上面召开的会议。当工人期间，他们和工人一道过党、团组织生活。
厂革委会副主任袁崇德，是抗日战争时期参加革命的老干部。他到三车间的定子下线组，虚心给一个青年工人当学徒，白天和工人一起参加学习、批判、劳动，严格遵守劳动纪律，做思想政治工作，晚上和车间干部一样，轮流值班。工人们说他人老心不老，一到车间当工人，精神面貌大变样。厂革委会办公室副主任陈永佑，是个大学毕业生，文化大革命中曾到车间劳动锻炼了一个时期，思想上有了一些收获，并且比较熟练地掌握了几种车床的操作技术，受到群众的欢迎。后来，他当了科室负责干部，接触群众逐渐少了。这次，他回到三车间当工人后，虚心学习工人们的好思想、好作风，重新接受工人阶级的再教育，思想作风踏实得多了。
兰州综合电机厂实行干部轮换当工人的制度，虽然只有两个多月时间，但是已经明显地看到有如下好处。
一，坚持实行这一制度，可以促使各级领导干部和企业管理干部密切联系群众，普遍掌握一两门生产知识和本领，向又红又专的方向发展，使他们逐步做到在机关能办公，拿起笔来能批修，上了机床能做工，成为能官能民，能文能武的人民勤务员。
二，有利于限制资产阶级法权，改进人与人的关系。许多同志说：在社会主义企业里，干部和工人群众之间的关系应当是平等的同志式的合作关系，“分工虽不同，都是主人翁”。但是过去在刘少奇、林彪、邓小平修正主义路线的影响下，有些人当了干部就觉得高人一等，有优越感，工作中不是全心全意依靠工人阶级，而是我说你听，我指挥你干，同工人形成了“管”与“被管”的关系。现在实行干部轮换当工人，就可以改变这种状况，更好地充分调动起工人群众的社会主义积极性。
三，有利于加强企业的思想政治工作，把巩固无产阶级专政的任务落实到基层。在反击右倾翻案风的斗争中，全厂十个生产车间有九个车间生产任务完成得很好，唯独三车间有一段时间生产急剧下降。到这个车间当工人的干部，了解到生产下降的重要原因是有人传播反革命政治谣言造成了职工思想混乱，就及时提醒车间党支部追查谣言，深入开展批邓、反击右倾翻案风、打击反革命分子的斗争。广大职工的社会主义积极性很快调动起来，大家齐心抓革命、促生产，使车间面貌大变样。
四，有利于促进机关革命化，使机关工作面向生产、面向基层、面向群众。