高兆庆崔道生的错误的教训 [复制链接]

第3版()
专栏：

　　高兆庆崔道生的错误的教训
中共北京电信局总支委员会
我们同意并接受三月十四日人民日报党的生活栏对我们的批评与建议，并将我们所总结的经验教训公开发表，供同志们参考。
电信局第二电机修配厂连续发生盗窃事件，高兆庆、崔道生二同志不依靠群众深入调查，而非法地软禁工友戴聘珍，并搜查工友宿舍，事先既不请示，事后又不报告，脱离群众违犯政策法纪，造成了侵犯人权的严重错误，忘记了一个共产党员应当恪守人民政府法律，作奉公守法的模范。也表现了对党的政策缺乏学习，对组织纪律认识不足，对群众的提醒不予重视。
高、崔二同志犯错误的基本原因是思想上的保守，和对新鲜事物缺乏学习。高兆庆、崔道生都是抗日战争初期参加人民解放军工作的干部，十余年来在军工厂内，兢兢业业，克服困难，埋头苦干，从不计较个人得失，努力为人民服务，且有较好成就，完成了当时军事环境中的生产任务。进城以来，一方面保持了艰苦朴素的作风，但另一方面在思想意识与工作作风上却存在着简单化的工作方式，散漫性与游击习气，这种作风在过去也是错误的，而他一直没有改正，还搬用到今天的企业管理上来。这一次错误的发生就是由此而来的。甚至虽已犯了严重的侵犯人权的错误，而当时他自己还不知道。他不知道运用民主方式来管理公营企业，而习惯于命令式的、各自为政的工作方法。虽然该厂工厂管理委员会成立很久，但他们对工厂管理委员会的意义并未了解，因之产生了独立行动，对民主管理盲目地怠工，并自以为是。他只空洞的知道依靠工人，但实际作起来是脱离工人，忽视了工会组织与工人利益，擅自搜查、软禁工会会员，更严重的是他当时还认为这是“小事情”。这应引起我们老同志严重警惕！除深刻的检查思想行动以外，要面对现实，认真学习，向周围的同志学习，向工人学习。
高、崔二同志的错误，一方面固然由于该两同志本身思想作风问题，另一方面我们总支领导上在新情况下对这两同志的帮助教育启发引导也不够。我们领导工作不深入，未能及时发现其思想错误，更没有积极设法和防止这一事件的产生。
这一事件又告诉了我们群众的意见是正确的。例如当我们进行了调查，分析了错误的原因性质，提出了两个处理方案（按法律手续处理或者调解）的时候，工人们都同意采用调解方式。又如当高、崔在大会上诚恳的承认错误，并要求大家帮助他，监督他改正错误的时候，当场工人说：“只要讲清是非，明确了责任，我们没有意见。”也有工人说：“过去厂长处罚工人，今天工人处罚厂长，我祖宗三代还未见过这样的事，这样处理是公道的。”甚至有的工人感动的流下了眼泪。我们有什么理由不相信工人群众呢？同时又告诉了我们凡事只要和群众商量，研究讨论一块去办，问题就得到较好的效果，像这一次丢款的破案，与对这一事件的处理方针，就是明证。这些事实很好地纠正了我们不依靠工人的主观主义妄自尊大的思想作风。
这一错误也再一次的教育了我们认识请示报告的重要性和无组织无纪律的危险性。总支知道了二厂发生事件即报告市委请示，并组织工作组到二厂了解情况调查事实真像，同时进行教育工作，然后才确定分清是非，明确责任，采用调解方式，以团结教育全厂职工。在党、政、工团结一致和依靠全体工人努力下才把问题适当解决。
我们把这事件发出了通报，作为党员干部的学习资料，并拟在党员中作传达讨论，在老区来的同志中进行一次思想检查，以防类似事件发生。我们要加强学习，尤其是学习企业的民主管理与党的政策，政府法令，以及工会工作等，否则，就会满足过去的历史，或者满足今天的现状。这是一种固步自封的危险思想，应引起我们深切的注意和高度的警惕！因为它不像那种享乐腐化的生活作风那样明显。同时它又常常发生在辛辛苦苦忙忙碌碌的同志们身上，平时不易发觉，领导上也容易忽视，这就要求我们党的工作者，要时时注意党员们的思想情况，才能防止它的滋长与蔓延。