坚持岗位责任制就出不了雷锋吗？ [复制链接]

第2版()
专栏：报刊文摘

坚持岗位责任制就出不了雷锋吗？
上海钟表元件厂四车间工人理论小组
前年，我们厂学习大庆的企业管理经验，经过干部、群众的共同讨论和反复酝酿，准备实行岗位责任制，建立和健全一些合理的规章制度。没想到，这件事一传到“四人帮”在上海的余党耳朵里，就招来了一顿“棍子”。那个余党亲自窜到我们厂里，恶狠狠地指责我们搞岗位责任制是“助长个人主义，扼杀建设社会主义积极性”，还胡说什么这么搞“雷锋怎么出来”等等。
实行岗位责任制，“雷锋怎么出来”？——这是一个蛊惑人心的怪问题。
雷锋同志是共产主义战士。雷锋的共产主义精神，同包括岗位责任制在内的革命纪律，是否象“四人帮”及其余党所说的那样水火不相容呢？不。听听雷锋同志是怎么说的吧！他说：“我们不能忘记了培养共产主义道德品质的一个重要方面，就是以自觉遵守纪律的精神来锻炼自己。你不管去战斗，去劳动和工作、学习等，都必须遵守纪律。”雷锋同志是遵守纪律的模范。他从农村到工厂，到部队，处处听从党安排，时时尽职为人民，干一行，爱一行，专一行，在平凡的岗位上，做出了不平凡的成绩。可是在“四人帮”及其余党嘴里，雷锋竟成了反对岗位责任制，不要革命纪律的人。这是对雷锋同志的恶毒诬蔑！
“四人帮”及其余党攻击岗位责任制是“管、卡、压”，搞了它，共产主义精神就没法发扬，纯粹是胡说八道！雷锋同志不仅兢兢业业搞好本职工作，而且积极热情地做了大量的“份外”事。“雷锋出差一千里，好事做了一火车”，就是一个生动的写照。雷锋同志不管是做“份内”事还是“份外”事，都闪耀着共产主义思想的光芒。如果一个人不坚守岗位，对本职工作马马虎虎，这种人能有共产主义风格吗？
社会主义企业的岗位是革命的岗位。坚守岗位，坚持岗位责任制，是对党，对国家，对人民高度负责的革命精神的表现。在坚持岗位责任制和发扬共产主义精神方面，大庆人给我们做出了榜样。“铁人”王进喜同志曾当过队长的一二○五钻井队，十七年干了五十一年的活，还觉得对国家贡献不够；王进喜同志直到病危时，还在设想要尽快实现全国每人半吨油的宏伟目标，这是多么感人呵！试问：这种精神难道不是共产主义精神吗？这样的英雄模范，难道不是雷锋式的人物吗？“四人帮”及其余党妄图把坚持岗位责任制与发扬雷锋精神对立起来，以此来反对岗位责任制，这完全是徒劳的！
（摘编自《解放日报》）