改善师徒关系签订师徒合同 抚顺机电厂徒工技术提高 [复制链接]

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专栏：

　　改善师徒关系签订师徒合同
抚顺机电厂徒工技术提高
【本报讯】抚顺机电厂签订师徒合同，改善师徒关系，迅速提高了徒工技术。该厂徒工占全部职工的百分之二十九，如连同普通工则占职工总数的百分之四一·八。为完成重大的生产任务，该厂在新民主主义青年团的领导下，分别签订师徒合同后，由于师傅认真教，徒弟努力学，徒工技术进步极快。如铸铁厂砂型徒工周铁民、庄振山订立合同不到两个月，经上月二十三日考试，已达一百三十分技工水平。机器场牛头刨床班订的是四个月合同，不到两个月，四名徒工中已有三名能独立上床子干活，技工刘大龙说：“伪满时我学了一年多技术，才达到他们今天的水平。”徒工郑佩田在两个月中已能作钢瓦、生铁瓦等，并能刨平面的活，如不订立合同，这些活需半年多才能学会。由于开展了尊师爱徒运动，改变了师徒间旧的封建关系和师傅们的技术保守观点，师徒关系极为融洽。该厂六十二岁的老工友杨山，在夜班工作时，曾把自己的衣服脱下来给徒工穿；夜深了还留徒工在自家睡，师徒间如同父子般的亲密。
但该厂在订立合同之初，师傅以至管理人员都有很多思想顾虑，有的师傅怕徒弟高过自己，总要留一手；有的则怕教徒弟耽误自己的活；怕徒弟损坏工具、做错了活等。针对这种情况，该厂除召开师徒座谈会，着重宣传解释，打消思想顾虑。同时并规定了解决具体问题的办法：如怕损坏工具，就制定出各种工种的技术规程，规定徒弟按技术规程去操作；并规定徒弟只许做粗活，精活不能让徒工实习等。继则采取重点突破的方法，由该厂团的领导同志，首先帮助机器场牛头刨第五班订师徒合同，获得初步经验是：合同内容一定要具体明确，如师傅教会什么，徒工学会什么，都要明确规定时间和教学步骤，以便检查。正式签订时，则吸收各车间技工及徒工参加，借此吸取经验，普遍推行。随着合同的订立，行政上要即时制定新技工的技术标准、考试制、提升奖励制等一系列的制度和规章，以便检查和保证合同的切实执行。与此同时，青年团还须进一步加强新的师徒关系的教育，开展模范师傅和模范徒工的运动。
（季云）