听到与事实有出入的批评以后 [复制链接]

第4版()
专栏：

听到与事实有出入的批评以后
广州部队某部七连党支部
去年七月份，支委、原副指导员王新元带领干部、战士去平整土地。有几个战士比较稀拉，没有跟上队伍，王新元便叫前面的队伍停下，等后面的同志跟上来。这时，大家不约而同地往后看，原来落在后面的是炮班和司机班的七个同志。为这事，党员、司机班长在一次支委扩大会上，批评副指导员故意整司机班。
王新元听了司机班长提的意见，起初感到莫名其妙。因为他自己当时确无“整”人的想法，只是为了严格组织纪律，整顿好队伍，而且掉在队伍后面的战士中，司机班只有两个，司机班长那天也没有参加劳动，怎么能说是整司机班呢？参加会议的其他同志也认为，司机班长提的意见没有道理。会议结束后，王新元心里很不平静，他想：司机班长为什么对我提出这条意见？越想越觉得司机班长的话弦外有音。他联想到以前对司机班纪律比较松散看不顺眼，抓消极因素多，抓积极因素少，批评多，表扬少，发现自己在管理教育方法上确实有缺点。于是，王新元把背包扛到司机班，逐个找战士谈心，交换意见，并在班务会上检查了自己过去在管理教育上的缺点，同时热情帮助司机班同志认识严格遵守纪律、加强组织性的重要性，从而改变了司机班纪律松弛的现象。
王新元从处理这件事情中，总结了一条经验：在活跃党内民主生活的过程中，群众一定会提出各种不同意见，其中难免有些与事实有出入甚至错误的意见。作为一个支部领导成员，必须采取“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度。如果采取“对的我就听，错误的我就顶回去”的态度，实际上是不让别人提意见，结果就会堵塞言路，不利于调动积极性。只有善于从批评中发现问题，从与事实有出入的意见中吸取合理的成分，从错误的意见中得出有益的教训，才能真正广开言路，活跃党内民主生活。