关键是选配和整顿好领导班子 [复制链接]

第1版()
专栏：

关键是选配和整顿好领导班子
《解放军报》评论员
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。
以华主席为首的党中央、中央军委提出了抓纲治军准备打仗的伟大号召。现在，我们军队工作的纲清楚了，任务明确了，方针、政策和具体措施都有了，部队各方面工作差不多都有了章程，重要的问题就是要有坚强的领导班子去落实。有一个好的领导班子，才能把党中央、中央军委的路线、方针、政策和指示精神，密切联系本单位的具体实际贯彻执行，才能带领广大指战员把部队整顿好、建设好。否则，一切都无从谈起。所以整顿军队，重点是整顿干部队伍，关键是选配和整顿好各级领导班子。
我党我军的历史经验，文化大革命以来的三次重大路线斗争的经验，特别是第十一次路线斗争的经验告诉我们：哪个领导班子选得好，尤其是主要领导干部配得好，哪个领导班子就能在大风大浪中站得稳，顶得住，成为坚强的团结战斗的核心。也曾经有过这样的情况，有的领导班子没有选配好，让“风派”、“震派”一类人物得势，这个领导班子就陷于软懒散状态，一攻就瘫，甚至跟着修正主义路线跑。毛主席缔造和建设我们这支人民军队，历来重视各级领导班子的选拔配备。华主席为首的党中央在粉碎“四人帮”之后，十分重视这个问题，调整和加强了一些省、市、自治区、中央机关、国家机关和部队一些大单位的领导班子。揭批“四人帮”的斗争之所以迅猛而健康地发展，取得伟大胜利，抓纲治国、抓纲治军之所以能够一年初见成效，选配和加强领导班子就是一个带关键性的因素。
领导班子选得好不好，第一，关系到能不能够继往开来，完整地准确地把毛主席的军事思想和军事路线继承下来，把毛主席亲自培育的我军优良传统和作风继承下来，把毛主席留给我们的全部思想财富继承下来；第二，关系到能不能把揭批“四人帮”的伟大斗争进行到底，夺取这场政治大革命的全胜，能不能率领部队完成抓纲治军准备打仗的各项任务；而且，第三，关系到我们军队的将来，就是能不能够经得起现代战争的考验，经得起包括党内路线斗争的任何政治风浪的考验。
选配领导班子，首先是选人要选得准，尤其是军政主要领导干部要选得准。毛主席说：“在这个使用干部的问题上，我们民族历史中从来就有两个对立的路线：一个是‘任人唯贤’的路线，一个是‘任人唯亲’的路线。前者是正派的路线，后者是不正派的路线。”我们选配领导班子，就是要坚持我们党历来实行的“任人唯贤”的正派的路线。我们的领导班子应该选用什么样的干部呢？我们要选那些符合毛主席规定的接班人五个条件的人。也就是说，要选那些认真学习马列主义、毛泽东思想，在路线斗争中包括第九次、十次特别是第十一次路线斗争中经得起考验、表现好的人；要选那些党性强，能团结人，不怕鬼、不信邪的人；要选那些艰苦朴素，实事求是，说老实话，办老实事，做老实人，作风正派的人；要选那些努力工作，联系群众，关心群众疾苦，有魄力，有实际经验，能够办事的人。选这样的人，就是“任人为贤”。
在调配领导班子时，对于那些参与“四人帮”篡党夺权阴谋活动的人，当然不能选进来。对于那些“震派”、“风派”、“溜派”人物，错误严重而又态度很坏的，有问题没有查清的，也不能选进领导班子里来。还有一种人，虽然同“四人帮”没有牵连，或者牵连不大，但是政治品质很坏，有政治野心，称王称霸，好搞宗派，投机钻营，招摇撞骗，玩弄权术，专门整人，革命意志严重衰退，等等，也不能选进领导班子，或者不能重用。
在选什么人进领导班子的问题上，事关重大。我们的认识一定要明确，要统一。要看得远，要采取严肃的坚决的态度，不能含糊。这个问题对作为无产阶级专政柱石的我军来说更为重要。我们的领导班子一定要是高举毛主席伟大旗帜，坚决听从华主席为首的党中央、中央军委指挥的领导班子。
领导班子的选配很重要，整顿也很重要。好比种地，选种很重要，下种出苗以后就要靠田间管理。俗话说：“三分种，七分管”，就是这个意思。一个领导班子选配好后，如果不注意整顿，也是可能由好变差的。
领导班子要在斗争中进行整顿，在当前就要在揭批“四人帮”的斗争中进行整顿。这些年来，林彪、“四人帮”败坏我们党的实事求是、群众路线、艰苦奋斗等优良传统和作风，而且搞乱了人们的思想，不深入揭批“四人帮”，分清思想、理论、路线是非，党的优良传统和作风是恢复发扬不起来的。同样，由于林彪、“四人帮”的干扰破坏，造成了某些领导班子软懒散的状况。我们应该联系本单位本部队的实际，抓住林彪、“四人帮”造成的那些流毒深、危害大的问题，进行清扫工作，在做好组织整顿的同时着重抓好思想整顿，从根本上改变领导班子软懒散的状况。
领导班子软是不行的。软，就是怕字当头，丧失原则，好事不支持，坏事不抵制，拿革命利益作交易，留得人情好办事，逆风袭来顶不住，甚至跟着错误路线跑。领导班子象墙头草那样，风一吹就摇摆，那怎么行呢！怎么能带出过得硬的部队呢！
领导班子懒是不行的。懒，就是没有雄心壮志，干劲不足，得过且过，不读书，不看报，不动脑筋，不深入作调查研究。古人韩愈说，业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。作为一个军队领导干部，一定要勤奋，实在不可以沾懒惰这个边。
领导班子散也是不行的。散，就是各执一把号，各吹各的调，闹不团结，捏不到一起，垒山头，搞宗派。我军是高度集中的战斗组织，必须有严格的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。如果各行其是，那还有什么战斗力呢！
要改变领导班子软懒散的状况，就要对“四人帮”的那一套深揭深批，就要大破大立。揭了批了还不够，还要改，只有改了，才算真正理论联系了实际。我们要在深入揭批“四人帮”的斗争中，认真学习马列和毛主席著作，把我军的各级领导班子建设得能够遵照毛主席的教导，坚持“要搞马克思主义，不要搞修正主义；要团结，不要分裂；要光明正大，不要搞阴谋诡计”的基本原则，进一步提高识别真假马列主义的能力。只有这样，才能解决由于林彪、“四人帮”的破坏而造成的思想不纯、组织不纯、作风不纯的问题，把我们的领导班子整顿好、建设好。
空军航空兵某师党委是我们领导班子建设的一个榜样。这个师的党委保持和发扬了我党我军的优良传统和作风，自觉搞好思想革命化，学习走在前，工作拚命干，生活待遇往后靠，搞特殊不沾边，他们艰苦奋斗，不断革命，在政治上、思想上、工作上、作风上都过得硬。我们的各级领导班子应该有航空兵某师党委那样的精神状态，象他们那样下决心从领导班子做起把部队整顿好。如果在一个领导岗位上，一年、两年、三年，时间过去了，还是一切照旧，面貌未改，那工作起来还有什么味道呢！怎么能够适应跃进的形势呢！怎么能够完成抓纲治军准备打仗的任务呢！我军各级领导班子一定要认真向空军航空兵某师党委学习。正如军委曾经指出的，全军师以上领导班子，不要说全部，就是大部分做到这样，我军的面貌就会焕然一新。
毛主席一贯教导我们，必须善于关心干部，识别干部，使用干部，爱护干部。我们几百万军队大有人才。经过几十年革命战争的考验，经过各种政治风浪特别是无产阶级文化大革命的锻炼，各种优秀人物不断涌现。问题是世有伯乐才发现千里马。我们要当伯乐，善于在路线斗争中识别干部，发现人才，把那些在路线斗争中立场坚定，旗帜鲜明，表现好的同志，在训练、战备和其他各项工作中很有作为、德才兼备的同志，选拔到各级领导岗位上去。我们对干部既要使用好，也要关心爱护他们，给他们以学习的机会，教育他们，使他们在理论上工作能力上提高一步，帮助他们总结经验，发扬成绩，克服缺点，并在可能限度内对干部的疾病、生活、家庭等困难给予照顾，使他们安心工作，发挥积极性创造性。对于犯错误的干部，一般地应采取说服的方法，帮助他们改正错误。要对他们做艰苦细致的思想教育工作，耐心解释党的政策。只要他们不坚持错误，不讳疾忌医，而是认识和改正错误，我们就欢迎。我们还必须抓紧做好落实党的干部政策的工作。
领导班子的选配和整顿，不可能一劳永逸。但是，一定要抓紧。我们军队工作能不能拨乱反正，正确地全面地贯彻执行毛主席的军事思想和军事路线，能不能继续打好揭批“四人帮”的第三战役，彻底肃清林彪、“四人帮”的流毒影响，抓纲治军能不能大见成效，首先就是能不能把领导班子选配好整顿好。中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。我们要在新的历史时期中实现抓纲治军准备打仗的任务，首先就要把领导班子和干部队伍整顿好、建设好。我军的各级领导班子一定要高举毛主席的伟大旗帜，在华主席为首的党中央领导下，经得起现代战争和政治风浪的考验。