关键在于一个很大的干劲——记空军领导机关的革命作风 [复制链接]

第2版()
专栏：

关键在于一个很大的干劲
——记空军领导机关的革命作风
走进人民解放军空军领导机关，你很快就会被一种奋发图强、大干快上的浓厚革命风气所感染。从领导干部到机关工作人员，都象当年上前线一样，陆续不断地奔赴抓纲治军第一线，留守机关的同志们一人做几个人的工作。后勤工作人员为了让去第一线的战友无后顾之忧，利用休息时间把生活必需品送到家家户户，医务人员也坚持送医送药上门，热情地为生病的干部和干部家属防病治病。一些老红军、老八路看到这种革命景象，都高兴地说：有股长征的劲头！粉碎了“四人帮”，延安作风又回到空军了。
空军领导机关过去是遭受林彪、“四人帮”干扰破坏很严重的一个单位。粉碎“四人帮”以后，他们紧紧抓住揭批
“四人帮”这个纲，联系揭批林彪，结合狠抓机关整顿，革命精神大振。从司令员、政治委员到各部门领导干部和广大机关工作人员，大家一个意志一条心，一定要在新的长征路上，抢时间，争速度，把空军革命化现代化建设搞上去，把林彪、“四人帮”造成的损失夺回来。他们说：“时间就是军队，时间就是战斗力。没有时间观念，就是没有战略远见，就不是奔向二○○○年。”
三月二十二日下午六时，空军司令部参谋长通知有关同志处理某机场增设导航台问题。当晚，司令部各部门立即协同行动。航行局的同志忙着翻阅资料，通信部的同志研究通讯技术和器材调拨，军务部的同志起草抽调人员的命令。各部门争分夺秒，做好一切准备，很快集体订出了增设导航台的方案。接着，又给某机场写好批复文件，送交空军首长审批。几个小时之内，就解决了这个问题。
二月下旬的一天，上级要求后勤部军械部编拟两个专题规划方案。承担这项任务的一位副部长立即和助理员一道，白天深入机关、工厂和地方有关工业部门了解情况，征求意见，晚上计算、汇总、复核，并且结合平时到工厂调查掌握的第一手材料，写好两份有数据、有分析的专题规划方案。这一切，几个昼夜就完成了。
在战火中诞生成长的人民空军，过去，各级领导干部面向基层，亲临前线，与战士并肩战斗，生死与共，血肉相连。今天，空军领导机关的同志们把在革命战争年代形成的这种优良作风，带到了抓纲治军第一线。空军政治部今年以来一面深入调查总结航空兵一师这个先进典型的经验，一面组织十九个工作组到新疆、西藏、青海、内蒙古、云南等边远地区的部队调查研究抓纲治军中的各种问题，特别是如何向航空兵一师学习，迅速恢复发扬我军政治工作的光荣传统问题。由宣传部一位副部长率领的西藏、云南工作组，对十六个边防连队一个一个地进行调查分析。为了解决部队传统教育脱离部队实际的问题，他们亲自以一个汽车修理所作试点，摸索出一套肃清林彪、“四人帮”的流毒，克服传统教育中的形式主义的做法。
航空工程部的领导同志过去在机关时间多，深入基层少。不久前，他们率领工作组到新疆等地区的航空兵机务部队蹲点。一到部队，就换上机务战士工作服，和战士们共同检查维护飞机。在机场上，在营房里，他们调查了解机务工作遭受林彪、“四人帮”干扰破坏的具体情况，和机务人员一起分析心有余悸的问题，亲身体验到整顿机务队伍，健全机务工作规章制度，是加强空军革命化现代化建设的一个重要环节，从而拟定了空军整顿外场机务工作方案，提出了许多切实可行的措施。空军党委在审阅这个部的一位领导同志的调查报告时赞扬道：看来还是多下去好。在办公室里空喊整顿是没有什么作为的。下去就能发现问题，解决问题。
空军领导机关许多干部到第一线不是只听汇报，而是带头实干，帮助受林彪、“四人帮”干扰较大的单位拨乱反正，帮助边远分散的单位解决困难，帮助老大难单位和后进单位向航空兵一师学习，改变面貌，而且做到问题不摸清不走，问题不解决不走，经验不总结出来不走，甚至在高寒缺氧的高原和边防连队也是这样。
四月底，空军后勤部的一位领导同志带领工作组到西藏高原边防连队了解后勤保障和干部战士衣食住行情况。由于高山缺氧，一些同志身体很不适应，吃不下饭，睡不好觉，仍然坚持工作。一天，他们到海拔四千七百米的山口看望三名值勤战士。因为大雪封山，无路可行，他们就在雪地上爬滚，爬了三个多小时才到达山口。见到战士如同见了亲人，问寒问暖，促膝谈心，使战士们深受感动。在一个多月的时间里，他们跑遍了分布在海拔四千米以上地区的十二个点，一共为边防连队解决了吃菜、洗澡等五十七个问题，受到边防干部战士的热烈欢迎。
伟大领袖和导师毛主席曾经说过：“在全党推行调查研究的计划，是转变党的作风的基础一环。”空军领导机关各部门在面向基层、深入实际的过程中，十分注意狠抓这个基础一环，坚持作艰苦细致的调查研究，一切从实际出发，努力创造第一等的工作。他们说，空军革命化现代化建设需要精密细致的思想工作和组织工作，不了解实际情况，不接受新事物，不研究新问题，不学习新本领，搞官僚主义瞎指挥，以其昏昏、使人昭昭是不行的。
两个多月前，在空军召开的一次基础训练会议上，根据多快好省地培养新飞行员，加速提高部队战斗力的精神，提出了缩短新飞行员训练期限的设想。这个设想是否切合实际？会后，军训部领导同志立即带领工作组到祖国南方的一个飞行师去调查。他们和师、团领导干部一起，讨论、总结了这个师仅用一年零九个月时间完成新飞行员四种气象训练的经验，证明缩短飞行训练时间的设想是可行的。可是，事情并没有到此结束。他们考虑到北方气象条件与南方不同，复杂气象少，特别是低云天气更少，难以在两年内完成四种气象训练，于是，他们又到北方部队去调查研究如何加快培养新飞行员的问题，以求原定训练方案既全面又符合实际。
空军领导机关的新面貌、新作风，是空军党委坚决贯彻党的十一大路线，带领全体机关人员深入揭批
“四人帮”，不断进行思想作风整顿的结果。空军领导同志在这方面起了模范带头作用。他们以身作则，当好自觉革命的“排头兵”，带动大家“查斗志，查纪律，查工作和学习，整掉软懒散，整掉官僚主义，整顿文风”，带头恢复和发扬我党我军的优良传统和作风。从而使空军机关面貌大大改观，出现了以深入实际、艰苦奋斗为荣，以贪图安逸、无所用心为耻的好风气。他们的体会是，领导作风的转变，“关键在于一个很大的干劲”。这就是：在新的长征中有一股一心扑在革命事业上，豁出命来干的拚劲；在工作上永不满足，不断创新的闯劲；不干则已，一干到底，不改变面貌誓不罢休的狠劲。有了这种干劲，就能率领千军万马，一往无前，不断取得新的胜利。
新华社记者