先进单位正确对待荣誉，敢于公开揭露和纠正存在的问题 鞍钢严肃处理炼铁厂领导谎报产量的错误 [复制链接]

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专栏：

先进单位正确对待荣誉，敢于公开揭露和纠正存在的问题
鞍钢严肃处理炼铁厂领导谎报产量的错误
新华社编者按：先进单位如何对待自己的荣誉？鞍钢党委为我们作出了很好的回答。他们不但不骄傲，不自满，而且敢于公开揭露和纠正自己单位内的缺点和错误，不文过饰非。这是大庆“三老四严”精神的体现。鞍钢党委这样做，说明他们学大庆学得很认真、很扎实，有决心向高标准的大庆式企业进军。
新华社沈阳八月四日电　鞍钢炼铁厂党委书记谢维宪等人为了骗取荣誉，弄虚作假，谎报生铁产量。最近，鞍山钢铁公司党委对此进行了严肃处理。鞍钢党委正在通过这个事件，带领全公司职工联系本单位实际，认真清除“四人帮”说空话、说大话、说假话的余毒，大张旗鼓地整顿作风，恢复和发扬党的实事求是的优良传统。
今年第一季度，炼铁厂的生铁产量一直没有完成国家计划。该厂党委书记谢维宪等人，在鞍钢许多厂矿实现开门红、首季红的大好形势面前，不是学先进，找差距，大干快上，而是采取弄虚作假的恶劣手段，谎报一、二、三月份生铁产量共七千二百六十吨，骗取了炼铁厂一月开门红和首季月月红的荣誉。
今年一月，谢维宪为了在公司生产日报上天天挂红牌、见红字，在未完成生铁日产量计划的情况下，亲自打电话授意调度室假报日产量，共虚报产量一千九百七十吨。二月份，他们又不顾统计制度规定的时限，把三月一日的五百四十吨生铁算入二月份。更为恶劣的是，他们竟然公开向鞍钢的三个炼钢厂提出要借铁（即要炼钢厂多报来自炼铁厂的生铁产量）。由于遭到拒绝，只借得一千一百吨。此外，他们又多报入库型铁产量三千六百五十吨。他们的这些恶劣行为，引起了工人、干部的强烈不满，许多同志尖锐地批评他们说，炼铁厂第一季度的生铁产量，“是用笔头子写出来的数字”。
另外，炼铁厂有些人在生铁质量上也肆意弄虚作假，以劣充优，给工业生产建设造成了损失。
鞍钢党委听到群众反映后，立即进行了认真的调查核实，并于六月十四日发出通报，在全公司进行批评。通报要求各级党委在揭批“四人帮”的第三战役中，紧密联系本单位实际，发动群众狠批“四人帮”破坏党的优良传统和作风的罪行，学习大庆“三老四严”的精神，认真整顿作风。
与此同时，鞍钢党委两位主要领导同志亲自主持召开了炼铁厂党委会，对谢维宪等人的错误进行了严肃批评，明确指出，他们的行为，不仅破坏了国家计划的严肃性和统计工作的真实性，搞乱了企业管理，更严重的是败坏了党的实事求是的好传统、好作风、好风尚，腐蚀了职工的思想，造成了恶劣的影响。接着，炼铁厂党委围绕弄虚作假的错误，连续召开了党委常委会、党委扩大会和职工大会，认真地查思想、挖根源，作出了改正错误的决定。党委书记谢维宪到各车间、高炉反复向群众作了检讨。经过批评帮助，谢维宪认识了自己错误的严重性，取得了群众的谅解。
鞍钢党委考虑到谢维宪等人作了深刻的检讨，特别是在揭批“四人帮”的斗争中，立场坚定、旗帜鲜明，因此，决定免于纪律处分。