把按劳分配的赞歌唱得更响亮——西安市部分理发师和商业干部座谈实行按劳分配的体会 [复制链接]

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专栏：

把按劳分配的赞歌唱得更响亮
——西安市部分理发师和商业干部座谈实行按劳分配的体会
编者按：西安市理发业十四年来的实践证明，实行基本工资加利润提成的分配办法，适合理发行业手工劳动的特点，能够充分调动广大职工劳动和管理企业的积极性，对于国家、企业和个人都有好处。可以肯定，在全国推广西安市的做法，理发排长队和理发行业亏损问题，就会很快得到解决。
在推广西安市经验的时候，要注意加强政治思想教育工作，要在利润提成中，把劳动质量的好坏作为一个重要条件考虑进去。
据新华社西安九月二十六日电　新华社记者周建英、郭汾祥报道：西安市理发行业从一九六四年起，实行基本工资加利润提成的分配方法，贯彻按劳分配的原则。最近，记者请西安市一些理发师、基层干部和第二商业局领导干部共二十个同志，分别座谈了他们的体会。他们的发言，都称赞按劳分配这个社会主义的原则，他们希望财贸战线都坚决贯彻这一原则，也希望报纸上把按劳分配的赞歌唱得更响亮。这里发表的是其中一部分同志的谈话。
袁步潭（二商局领导小组副组长）：我们理发行业实行十四年按劳分配、多劳多得的办法，是经历了不少风浪的。在林彪、“四人帮”假左真右的修正主义路线影响下，有一段时间，由于实行了这个社会主义原则，当干部的被扣上“走资派”的帽子，理发员被打成“金钱的奴隶”。还有人以拿钱多少作为划阶级的界限，说什么“工资拿一百元以上就是剥削”。这些怪事怪论，今天听起来好笑，可是它对国家经济和人们思想的破坏性很大。至今，那些怪事怪论的鬼影子还在有些干部头脑里晃动。生产决定分配，分配的方式也反过来影响生产。要大干快上，早日实现四个现代化，就必须调动全国人民的积极性，这就必须不折不扣地实行各尽所能、按劳分配这一社会主义原则。
李秋梦（大上海理发店青年女理发员）：我们实行的按劳分配办法，也能叫青年人安心干理发这一行。我们为人民多贡献一分力量，集体和国家就通过工资的分配给我们记上一分成绩。而且我们每天都看到，通过自己的双手，把人民打扮得精神焕发、漂漂亮亮地走出大门，心里又高兴又自豪。
张保安（大上海理发店青年理发员）：我认为，实行社会主义按劳分配的原则，不光是可以使劳动多、劳动好的人多拿几个钱的问题，更重要的是为了促进生产力的发展，推进社会的前进。社会主义是存在许多差别的，例如技术高和低的差别，干多和干少的差别，干好和干坏的差别，贡献大和贡献小的差别。这种种差别，任何时候、任何行业、任何单位都有。实行多劳多得的分配原则，就能把劳动态度差的、干得少的、技术低的、贡献小的不利因素，转化为积极力量。
蒋朝圣（大上海理发店党支部书记）：新宪法上写着实行“各尽所能、按劳分配”八个大字。各尽所能是每个公民对国家应尽的义务，按劳分配、多劳多得是每个劳动者应有的权利。做到各尽所能才能多劳多得，实行多劳多得的原则又能促使人们各尽所能。所以，坚持实行按劳分配、多劳多得的原则，也有利于培育“各尽所能”这种共产主义的思想。当然，在实行按劳分配的同时，也要加强思想政治工作，把二者统一起来。
张保安、李秋梦、武兴正（话题转到“有的理发师收入高了，会不会导致工人队伍的两极分化？”这时三位青年理发员非常活跃，争相发言，说的都是一个意思）：“四人帮”装成“理论家”的样子，胡说按劳分配会产生两极分化。我们店里有的老师傅，每月可拿一百四、五十元。一个工人一月拿这么一笔钱，就会出修正主义，就会产生新的资产阶级分子吗？事实是，在文化大革命中，我们这里有些人工资并不高，却学了“四人帮”的“小兄弟”那一套，成了打砸抢的坏家伙。而我们店里每月拿一百四、五十元的老工人，在文化大革命期间，却十一年如一日，全心全意为人民服务。他们有的人在今年已买了电视机。我们认为这很好，应该。别说电视机，将来我们实现了四个现代化，人民收入多了，还可能买电冰箱、小汽车哩！那就修了吗？我们没有听说过马列主义的理论中有过“富必修”或生活资料高级了就产生修正主义的论点。要是那样，我们还闹革命、搞建设干什么？我们理解，所谓两极分化，一头是资本的积累，一头是贫困的积累。事实明摆着，拿工资多的老师傅既没有积累资本，我们现在拿工资低的也没有贫困的积累。我们大家是共同提高，而且是工资低的优先提高。
冯宝兰、刘芝兰（小寨理发店青年女理发员）：我们多劳动多拿钱，绝不是“当金钱的奴隶”。因为我们是有权参加管理国家管理企业的主人。在这个问题上，我们思想上有一段时间迷了路。一九七五年四月，我们四个团员给组织上写了一封公开信，标题是《要做国家的主人，不当金钱的奴隶》。从那年五月份起就只拿基本工资，不拿利润提成了，会计只好把它结在帐上。粉碎“四人帮”后，批判“四人帮”的修正主义路线，我们重新温习《国家与革命》、《哥达纲领批判》，才分清了是非。原来，当时由于受特务张春桥反动谬论的影响，我们把按劳分配这一社会主义原则看成是产生新生资产阶级的土壤，又想以小资产阶级的平均主义来代替“资产阶级法权”。闹了半天，还是用阻碍生产力发展的平均主义取代社会主义的分配原则。明白道理以后，（说到这里，她俩不好意思地笑了起来）我们就把那结在帐上的几百块钱的提成都拿回来了。
王占元（二商局领导小组组长）：在商业战线上认真贯彻执行按劳分配的原则，还有利于消除社会上、包括商业部门本身的轻商思想。再看远一点，对缩小封建思想的等级观念，以及脑力劳动和体力劳动的差别，也会起积极作用。我们这里有的高级理发师工资超过了商业局局长，我看这很合理。无产阶级的干部和工人，只是分工不同，并不标志他们对国家的贡献大小。理发师每天抬着两只胳膊干一天，站一天，是繁重的体力劳动；每天又要根据顾客年龄、脸形、爱好等，理出优美大方的发型，这又是创造性的脑力劳动。有的高级理发师，理得多，干得好，比商业局长工资收入高，是应该的。这就有助于人们同那种认为干部都比工人贡献大、工人的工资必定比干部工资低的传统观念相决裂。