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工会要为工人的民主权利奋斗——中国工会第九次全国代表大会侧记 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1978-10-26
第3版()
专栏:

工会要为工人的民主权利奋斗
——中国工会第九次全国代表大会侧记
邓小平副主席代表党中央、国务院给工会九大的致词中指出:“我们所有的企业必须毫无例外地实行民主管理,使集中领导和民主管理结合起来。”“工会要为工人的民主权利奋斗”。邓副主席的这些话,在出席大会的二千名代表中引起了极大的兴趣和热烈的反响。大家说,邓小平同志的指示,是针对着当前企业中存在的问题提出来的,指导性很强,意义十分重大。由于林彪、“四人帮”的破坏,目前我们企业的民主管理制度废弛了,工人的民主权利大大削弱了。
保定化纤厂工会主任杨善庆说:林彪、“四人帮”封住人们的嘴巴,大搞法西斯专政,把企业的民主管理和工人的民主权利践踏得不成样子,群众的积极性受到了很大挫伤。工人们说:我们形式上当了家,实际上作不了主。福州第二化工厂工会主任陈宝官把他们工厂文化大革命前后的情况作了对比。他说,文化大革命前,我们厂的烧碱车间依靠群众进行民主管理,班组实行经济核算,人人有专责,事事有人管,经济技术指标达到了国内先进水平。“四人帮”横行时,班组民主管理取消了,生产打乱仗,无政府主义泛滥,歪风邪气上升,工厂的财产遭受很大损失。代表们指出,搞好企业的民主管理,是当前整顿企业的一项重要内容,也是贯彻毛主席办企业路线的重要措施。贯彻执行这一制度,对调动广大职工的积极性,加速实现四个现代化有非常重要的意义。
在讨论和座谈中,代表们联系本单位的实际,对当前工矿企业中影响工厂实行民主管理的主要障碍,作了具体分析。
齐齐哈尔第一机床厂党委副书记王士祺认为,由于“四人帮”的流毒没有肃清,有些干部和工人还分不清发扬民主和极端民主化的界限。他说,前几年,有些群众不服管,也有些干部不敢管,企业乱了套。要解决这个问题,就要分清民主和极端民主化的界限。我们实行的民主管理,是在集中指导下的民主,工人既要参加企业管理,实行民主权利,又要服从党的领导,维护生产指挥系统的高度权威。“四人帮”煽起的无政府主义思潮是反动的,任何时候都应当批判和克服。
包钢政治部副主任、工会主任艾福庆以包钢的整顿为例,说明只要正确处理民主和集中的关系,把两者结合起来,不仅不会把企业搞乱,而且会促进大治快上。今年以来,包钢建立了强有力的领导班子,同时广泛发扬民主,把企业遭受“四人帮”破坏的情况、亏损情况全部向群众交底,发动全公司的干部、工人制定搞好生产、扭亏增盈的措施,从今年五月起,公司盈利逐月增加,终于扭转了连续十一年亏损的局面。
许多代表认为,某些企业领导干部中存在的封建家长制思想和官僚主义、命令主义作风,是企业实行民主管理的障碍。上海仪表局党委书记席炳午说,工人能否很好地行使民主权利,企业的一、二把手有没有民主作风是个关键。我们做领导工作的,一定要注意改造自己的世界观,改进作风,经常深入群众,听取意见,特别是虚心听取批评的意见,这样工人才敢于讲话,民主空气才能形成。
河北、四川、辽宁、福建等省的一些工会干部谈到,要代表工人的利益,为工人的民主权利奋斗,必须打碎林彪、“四人帮”设置的紧箍咒。河北省总工会副主任张蔚兮说:现在不少工会干部,思想上还有“禁区”。他们可能会考虑,假使提出工人对领导干部实行监督,别人会不会说是“工会监督党,凌驾于党委之上”?提保护工人的民主权利,会不会被别人说是搞工团主义?我们要解放思想,消除余悸,以这次大会为新起点,把工会工作提高到一个新的水平。
代表们对于民主选举车间主任、工段长、班组长,职工代表大会有权向上级建议处分或撤换严重失职或作风恶劣的领导人员和管理人员,讨论得很热烈,表示赞同。北京市仪表局工会主任高玉庆、黑龙江省庆华工具厂工会主任薛宝玉说:这是对工人群众极大的信任,是给了我们工人群众很大的权利。有了这种权利,就可以把干部置于群众的监督之下,保证干部永远不脱离群众,防止和克服官僚主义。即使领导班子里混进了坏人,也有权把他们撤换掉,保证领导班子的纯洁。
沈阳黎明机器厂工会主任赵文岐介绍了这个工厂民主选举班组长的经验和效果。今年上半年,这个工厂在所有的生产班组中民主选举了班组长。经过这次选举,不受工人欢迎的人下去了,工人拥护的人上来了。他们带领工人群众奋战在生产第一线,使全厂的革命和生产发生了很大变化。
黑龙江省的庆华工具厂、华安机械厂和齐齐哈尔第一机床厂,从一九五八年大跃进时就实行了工人参加管理制度,这些年来,他们一直坚持班组长民主选举的办法。在座谈时,这些工厂的代表畅谈了民主选举班组长的好处:有利于选拔有觉悟、有能力、有干劲,又受工人拥护的人担任领导工作;有利于发扬社会主义民主,密切干群关系,克服干部的官僚主义和命令主义,调动工人群众管好社会主义企业的积极性;有利于加强干部的政治责任感,更好地学技术、学业务,不断提高领导水平和管理水平。
镇江市总工会主任浦凤根介绍了镇江船舶修造厂坚持职工代表大会制度的经验。十六年来,不管其间“四人帮”怎样干扰破坏,这个厂基本上坚持每年开一次职工代表大会的制度。工厂行政领导人向大会作工作报告,把企业的重大问题提交代表讨论,听取职工的意见。大会作出决议后,工会督促有关部门贯彻实施;职工代表提出的提案,条条有交代,件件落实。
参加过省港工人罢工的广东省总工会主任梁广激动地说:我们工人的民主权利是无数革命先烈用鲜血换来的,我们要珍惜它,保卫它。我们工会干部一定要发扬过去的优良传统,努力做好工会工作,为保障工人的民主权利而奋斗。
新华社记者 徐耀中 李年贵(本报有删节)
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