违反操作规程造成事故 失职人员受经济制裁 重庆市红岩汽车弹簧厂坚持有奖有惩原则，受到职工拥护 [复制链接]

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违反操作规程造成事故 失职人员受经济制裁
重庆市红岩汽车弹簧厂坚持有奖有惩原则，受到职工拥护
新华社成都十二月十七日电　重庆市红岩汽车弹簧厂对违反操作规程，造成产品质量事故和漏油事故的两名失职人员给予经济制裁，赔偿一定的损失，受到全厂广大职工的拥护。
这个厂一车间锻制组工人赵优良，在冲汽车前九片弹簧钢板孔时，不负责任，不按操作规程办事，造成八十八块钢板冲孔偏离孔中心一点五毫米，因而报废进口钢材二百二十三点六公斤。当检验人员发现制止时，他不仅不听，还蛮不讲理，竟要动手打人，后经群众批评劝阻，才承认错误。
八月十九日，一车间开三班进行弹簧钢板淬火，按规定，每班下班时要检查机床状况，关好淬火油阀，办好交接班手续才能下班。而当早班的淬火组组长陈铭格不遵守制度，不检查机床，也不关好淬火油阀，并提前半小时下班，致使淬火油长流满地，直到接班人员上班发现后才关掉油阀，已漏油五百多公斤，损失人民币五百七十多元。
这种同类事故，赵优良和陈铭格都不是第一次发生了。为了保证规章制度的执行，教育失职者本人和全厂职工，红岩汽车弹簧厂党总支坚持有奖有惩的原则，除指定赵优良在车间大会作检查外，并按材料损失费的百分之十，赔款十元零九角五分；给陈铭格以行政记过处分一次，罚款二十元。并把处理决定通报全厂。思想教育结合经济手段，效果确实是好。各车间、班组迅速检查了各项制度的执行情况，订出了改进措施。工人们高兴地说：前几年被“四人帮”搞得奖惩不明，生产上不去，给国家造成不少损失，现在这样做，好得很！