一张“招贤榜”的启示 [复制链接]

第2版()
专栏：

一张“招贤榜”的启示
上钢三厂要求解决技术难题的“招贤榜”引起热烈的反响，能人贤士纷纷献计献策。这件事说明，应当活跃技术交流活动，不能闭关自守，以适应四化的需要
上海《解放日报》去年十月十五日登载了一篇题为《代“招贤榜”》的文章，呼吁社会上的能人帮助上钢三厂第三轧钢车间解决测量钢坯厚度的技术难题。文章刊登后，引起了热烈的反响。
这个车间投产二十年来，不少工序实现了机械化和简易自动程序控制，但测量钢坯厚度仍然靠笨重的体力劳动。工人们要站在通红的钢坯旁边，手持铁卡尺，一块块地进行测量。为了改变这种落后的生产面貌，他们曾搞过多种试验，都没有成功。
《代“招贤榜”》发表后的第二天早晨，上海长征机械厂的两名技术人员就来到这个车间“揭榜”。他们察看了生产现场，并提出了一种测厚的技术方案，还绘制了草图。过了两天，上海超声波仪器厂副厂长王鹏飞带领十名技术人员和工人，带着本厂刚试制成功的袖珍式超声波测厚仪，上门来进行试测。不到三个月时间，陆续来到上钢三厂帮助解决这个难题的已有一百多人，他们中间有工人、技术员、工程师、大学教师、银行职员、归国华侨、下乡知识青年和街道居民等。除此以外，他们还收到从江苏、浙江、安徽、湖南、辽宁、吉林、四川、青海等十六个省、市、自治区寄来的两百多封信件，有的在信中提出了有价值的见解，有的寄来了设计图纸，有的送来了外国的有关技术资料，有的还寄来了精心制作的模型。
上钢三厂第三轧钢车间的干部、工人高兴地对记者说：“招贤榜”一出，能人纷至，他们设想和提供了同位素、激光、红外线、超声波、工业电视摄象等十多种技术方案，使我们大开了眼界。通过各种技术方案的对比，我们决定选用上海超声波仪器厂专为我厂赶制的高温超声波测厚仪，同时博采各家之长，设计、制造一种跟踪钢坯的小车，把这两者配合起来使用，以实现钢坯测厚自动化。由于运用了社会力量，解决测量钢坯厚度技术难题已为期不远。
上钢三厂的同志还说：一张“招贤榜”产生如此大的反响，反映了全国人民早日实现四个现代化的迫切心情。但是，从这件事也可以看出，当前的技术交流活动不够活跃，这同实现四个现代化的新任务很不适应。搞四个现代化，国家不能闭关自守；在国内，也不能闭厂自守，闭所自守，应当让技术交流活动活跃起来。上钢三厂的革新能手、劳动模范吴坤山说：现在，我国厂矿企业普遍感到技术力量不足，报纸不可能为难以攻克的技术难题都刊登“招贤榜”，因此，他建议在工人俱乐部、文化宫等公共场所多开辟一些技术交流的园地，那个单位遇到技术难题，都可以在那里张贴“招贤榜”，让能人贤士来施展其才能。这在一定程度上能弥补一些我国技术力量不足和技术水平低的弱点。
据上海超声波仪器厂的同志反映，过去由于渠道不通，他们从不知道上钢三厂急需他们厂生产的超声波测量仪。据了解，这种情况很多。有的产品由于很少有人知道，以致销售发生困难。最近，《上海科技报》对这个厂试制成功的袖珍式超声波测厚仪作了介绍，顿时用户盈门。这充分说明及时交流技术情况的重要性。因此，他们建议报刊、杂志多报道一些有推广价值的新技术、新工艺，并恢复文化大革命前的做法，适当刊登一些工业新产品的广告。
目前，我国许多老企业要进行技术改造，急需综合采用各种新技术、新工艺、新材料和新设备。这项工作单靠一个厂、一个行业往往难以完成，必须发挥各行各业的技术力量，互相协作。因此，有些同志建议各省、市、自治区根据需要和可能，成立专门机构来领导和组织技术交流工作。这种机构要非常了解技术“行情”，能起到“技术介绍所”的作用。
新华社记者 徐家柱