提取企业基金的试行办法仍然有“开大锅饭”的思想 [复制链接]

第2版()
专栏：新华社记者来信

提取企业基金的试行办法仍然有“开大锅饭”的思想
“实行企业基金必须体现按劳分配的政策。企业基金应以企业为单位来提取。”这是武汉钢铁公司党委第一书记李振江、第二书记沈因洛在学习党的十一届三中全会公报，议论到如何发挥企业积极性问题时发表的意见。
他们提出，最近财政部下达的试行文件规定，对于企业超额完成国家利润计划的那一部分提取企业基金，要按行业盈亏相抵后来提取。这样，就仍然是“干好干坏一个样”，“完成计划和完不成计划一个样”，“盈利企业和亏损企业一个样”，这还是开大锅饭的办法。这样做，不符合按劳分配的原则，不利于进一步调动各个企业的积极性。
李振江、沈因洛同志用武钢一九七八年的情况作了具体说明。一九七八年，武钢完成的利润超过国家计划六千多万元，如以百分之十的比例由企业提取基金，武钢可提成六百多万元。但按财政部下达的文件规定，则由湖北冶金局全行业提取。据了解，湖北省冶金局系统的企业，盈亏相抵后，只能超过利润计划四千多万元，全省冶金行业只能提取四百多万元。提取的这部分，再以百分之五十分给企业，全省所有冶金企业总共只能分二百多万元，分到武钢名下恐怕连一百万元也不到了。
李振江、沈因洛同志说，“工业三十条”规定：“提取企业基金的比例，不同行业，不同企业应有所不同”。中央领导同志也再三强调，各个企业之间应根据贡献大小的不同，提取不同数量的奖金。财政部下达的有关试行文件规定，企业基金由两部分组成：一部分是完成国家计划利润指标，按本企业工资总额提取；一部分是超额完成利润指标，由省市主管局按行业盈亏相抵后提取。这后一部分与“工业三十条”和中央领导同志讲话的精神都不相符合，没有真正体现国家、集体、个人三者必须兼顾的方针。
李、沈两位同志最后说，企业离不开钱，奖励生产优秀和发明创造要钱，企业改造要钱，兴办职工福利事业要钱。希望上级领导部门把这个问题解决好。
周世浩