思想教育同经济手段结合起来效果好 江西新余钢铁厂高炉锰铁质量提高 [复制链接]

第2版()
专栏：

思想教育同经济手段结合起来效果好
江西新余钢铁厂高炉锰铁质量提高
据新华社南昌一月十六日电 高炉锰铁产量约占全国高炉锰铁总产量一半的江西省新余钢铁厂，去年第四季度生产的高炉锰铁合格率达到百分之九十九点九三。
这个厂提高高炉锰铁质量最重要的一条经验，就是把对职工进行提高质量的思想教育同采取经济手段结合起来。
按照冶金部规定的标准，高炉锰铁每块最重不得超过二十公斤。去年五月初，这个厂运到武汉的一列车锰铁，块度大的达到几百公斤，有的甚至在一吨以上，小的又成了粉末，炼钢厂很难使用，冶金部中南产品管理处因此拒绝给这批货付款。新余钢铁厂党委抓住这件事大做文章。他们派出代表向有关单位赔礼道歉，同时发动全厂职工认真分析锰铁质量不好的原因，立即采取措施加以解决。从此，这次拒付货款事件成了厂党委对职工进行质量教育的活教材，在全厂深入人心。
为了鼓励职工多产优质品，新余钢铁厂把产品质量的好坏作为给职工评奖的主要依据。哪座高炉出了废品，有关工长便要停发两个月奖金，全炉工人停发一个月奖金。反之，如果连续三个月不出废品，就根据贡献大小，给全炉大多数工人发一等奖。
此外，这个厂十分重视搞好检验工作。去年九月以来，厂领导陆续把一批有丰富经验的老工人抽调出来充实到了各级检验机构。检验人员从原料抓起。每车矿石进厂，他们都要上车取样检查，风雨无阻，从而为高炉的合理配料提供了可靠依据。对于成品出厂，检验人员更是毫不马虎，质量不合格的一律不准出厂。