实事求是 讲求实效 首钢炼钢厂扎扎实实抓生产，放弃靠拚体力、拚设备争夺单炉炉龄全国冠军的作法 [复制链接]

第2版()
专栏：采访札记

实事求是 讲求实效
首钢炼钢厂扎扎实实抓生产，放弃靠拚体力、拚设备争夺单炉炉龄全国冠军的作法
去年十二月，首钢炼钢厂二号转炉的职工决心在新的一年里，创造单炉炉龄五千炉的新纪录，夺取全国炼钢转炉炉龄的第一名。但是，最近他们决定这次不争这个第一了。这是怎么回事？我特地到首钢炼钢厂了解。
这个厂的副厂长、工程师陆祖廉告诉我，他们放弃争夺单炉炉龄全国冠军，并不是因为生产中出了什么问题。老实说，只要厂里拿出全力来抓这件事，冠军是可能拿到手的。但是，我们按照实事求是的原则来考虑，觉得这种脱离客观条件，拚命追求单炉高炉龄的做法，除了只能得到一个全国冠军的空名以外，没有任何好的效果。
陆祖廉说：提高炉龄的目的是什么？是为了提高生产效率，降低耐火材料的消耗，为了多炼钢。这本来是一件好事。可是，现在这种提高炉龄的做法却很成问题。就拿二号转炉来说，这个炉子在炼了三千炉钢以后，炉壁早已很薄了，在这种情况下，本来应该拆炉检修，换上新的炉衬砖再炼，重新计算炉龄。这样做比较经济合理。但是，为了追求单炉炉龄，却强行继续冶炼，结果炼不了几炉钢，就要进行大面积补炉，既耗费大量的耐火材料，又使很多宝贵的炼钢时间给补炉占用去了。在正常情况下，一座转炉每班可炼钢十六炉到二十炉，而由于要争炉龄第一，二号炉现在只能炼十二炉，甚至更少，效率降低百分之三、四十。陆祖廉说，象这样争夺单炉炉龄第一，既不能提高产量、质量，又很不经济，对设备维护也不利，甚至还要影响全厂的炼铁、轧钢生产，如此得不偿失，我们为什么非要硬着头皮去干呢？
首钢主管生产的副经理徐永启说，早就不该这样干了。我们办任何事情，都要考虑实际效果。转炉炉龄是要努力提高的，但要从提高炉衬砖质量，加强管理，积极采用新技术上下功夫，使它建立在科学的基础上，不能光拚体力，更不能拚设备。这种只图虚名，不讲经济效果的做法应该纠正。
首钢炼钢厂争夺单炉炉龄五千炉的消息虽然不能写了，但是我认为，这个厂决定不干那种“图虚名、得实祸”的蠢事更加值得宣扬。它告诉人们，千万不能热中于去搞那些空头高指标和形式主义、锦标主义的东西，凡事都应当实事求是，讲究实效。
新华社记者 徐人仲
（本报有删节）