上港三区装卸五队党支部坚持用社会主义思想教育群众 实行物质奖励更要加强思想政治工作 [复制链接]

第2版()
专栏：

上港三区装卸五队党支部坚持用社会主义思想教育群众
实行物质奖励更要加强思想政治工作
本报讯 据《解放日报》报道：实行物质奖励制度以后，仍然必须坚持做好思想政治工作。这是上港三区装卸五队党支部在新情况下取得的新经验。这个队的党支部书记丁家麟日前对记者说：“不管什么时候，思想政治工作都是不可少的。实行物质奖励，给发展生产加了油，但方向不能偏，因此更需要思想政治工作来把准方向。”
实行物质奖励制度以后，这个党支部的领导成员对是否还要坚持做好思想政治工作，一度有所动摇。上班了，他们穿上工作服朝现场跑，做做生活，认为只要生产不掉队就行了。后来他们看到部分群众中出现了一些不良倾向：看钱干活，讨价还价的事多了；艰苦奋斗、发扬共产主义风格少了。他们研究了这些情况，认识到采用经济手段，实行物质奖励，是必要的，但政治工作却不能丢掉，不能搞单纯的经济手段。过去不敢理直气壮抓生产是片面的，现在不敢理直气壮做思想政治工作，同样是片面的。党的工作重点转移到社会主义现代化建设上来，更要坚持思想政治工作，用社会主义思想来鼓励、教育群众，为实现四化艰苦奋斗。于是，他们决定纠正一度忽视思想政治工作的倾向。
在确立了要敢于理直气壮地抓思想政治工作的观念以后，他们就主动分析情况，研究特点，把思想政治工作做在前，以保证生产的顺利进行。按照过去的规律，由于节日有较高的加班费，春节出勤率总是比平常要高。但是，今年春节前夕，五队出勤率却出现了下降的趋势。支部领导成员及时进行分析研究，了解到队里现在大多是青年工人，一般没有什么家庭负担，实行物质奖励以后，每月拿到的钱比过去多，年底又有综合奖，手里的钱就更多了。因此，有些青年就不在乎加班费了，春节就不想加班。但是，港口装卸却不能松，停一天就要积压几十万吨货物。针对这一情况，党支部在节前向全队职工进行动员，说明节日加班不是光为几个加班费，更重要的是保证全市人民吃、穿、用的供应，为国家多作贡献；要求大家在节日尽可能继续坚持工作。他们还个别做了一些人的思想工作。如有一个青年的哥哥、姐姐从外地回沪过春节，他原准备休息三天，经过支部动员以后，只休息了一天。由于把思想政治工作做在前面，春节三天全队出勤率达到百分之九十六，有的小组还出了满勤。而有些装卸队由于节前没有注意做工作，出勤率普遍下降，最低的只有百分之六十五。二月份，五队的定额完成率达到百分之一百四十六，在全区名列前茅。
五队党支部还把思想政治工作渗透到生产中去，及时纠正实行奖励制度后出现的不良倾向。港口实行超额计件奖制度后，确实调动了工人的积极性，但也带来了一些问题，如有的人遇到容易超产的生活就拚命干，遇到困难的生活就不起劲，甚至干脆休息养神，等有了顺手生活时再把工时补回来。有个小组有一次担任“人民八号”轮卸药材、烟叶等任务，生活比较难做。生产组长去联系机械时，其他同志都休息去了，一个工班只做了三个半小时的工作。党支部随即召开全队大会，批评了这种现象，教育大家要正确处理好国家、集体和个人三者之间的关系，不能只计算个人收入，要努力为国家多作贡献。支部对党团员也进行了教育，要求党团员带头发扬为社会主义大干的精神，做好思想政治工作。他们又对能正确处理好三者关系的三十三、三十八、三十九等小组进行表扬，使大家树立了多劳多收入、多作贡献多光荣的风气。被批评的那个小组后来也改变态度，从后进赶到前面来了。
实行了超额计件的奖励制度后，鼓励了先进，但也带来了新的问题。有时超额最高的可得到二十元，而最低的只有二元。超额高的小组越干越有劲，低的小组就垂头丧气，越干越没劲。五队党支部认为，奖励制度的根本目的是要把大家的积极性都调动起来。他们针对这种不平衡的情况，一方面对一些超额高的小组做工作，鼓励他们发扬风格，帮助超额低的小组；另一方面做超额低的小组的工作，鼓励他们不要泄气，要努力赶上去。支部领导成员并到这些小组去劳动，帮助和支持他们。还动员高产小组中的一些骨干，发扬不计个人得失的精神，到低产的小组中去搞好工作。通过这些措施，各组超额奖金过分悬殊的情况已有很大的改变，如原来超额较低的三十四组，现在已赶到前面第三位了。