改进奖励办法 体现按劳分配原则 北京内燃机总厂食堂工作人员积极性显著提高 [复制链接]

第2版()
专栏：

改进奖励办法 体现按劳分配原则
北京内燃机总厂食堂工作人员积极性显著提高
据新华社北京三月三十日电 北京内燃机总厂食堂改进奖励办法，使奖金发放符合按劳分配的原则，进一步调动了食堂炊事人员的积极性，食堂面貌大为改观。
按照新的奖励办法，厂里的四个食堂都制定了每月的生产定额（销售的钱粮数额）、主副食质量标准（包括份量、品种）和服务质量
（包括卫生、盈亏比例）标准。食堂工作人员除了要出满勤，还必须完成食堂的生产定额、食品质量和服务质量标准，才能获得奖金。生产定额超额完成得多，得奖金就多；完不成定额，就不发奖金。这个办法把食堂工作人员的物质利益同他们的劳动质量数量密切结合起来，更好地体现了按劳分配的原则。
去年，这个厂食堂实行的奖励办法，是以食堂工作人员的出勤天数为考核标准，只要一个月内缺勤不超过六天，就能获得当月奖金。采用这种奖励办法，虽然奖金发了不少，但对食堂工作促进不大。
新的奖励办法从去年十月开始实行以后，食堂工作人员的积极性显著提高。大家千方百计地增加饭菜的花样品种，提高质量，保证卫生。现在，主食品种，早中晚餐都增加了三至五种，副食品种，几乎每天都有十几种，价格也比较便宜。原来不愿在食堂吃饭的职工，现在纷纷回到食堂就餐。实行新的奖励办法以来，全厂四个食堂销售的粮食、现金比过去增加了百分之五十。