要给生产队长建立奖惩制度 [复制链接]

第2版()
专栏：来信

要给生产队长建立奖惩制度编辑同志：
我家住在湖南省新邵县扶锡公社龙竹大队，近年来生产队长总是一年一换。听说，社员开会选举队长，选那个不干，选这个也不干，最后没办法，只好采用抽签的办法。这种情况不单我们那个生产队是如此，龙竹大队十个生产队里，就有九个队长撂挑子。由于队长不稳定，生产队常常没人当家，农业的基本建设缺乏长远规划，集体生产和社员生活受到很大影响。
为什么这么多能胜任队长职务的社员不愿意当队长呢？原因是多方面的，很重要的一条是对基层干部没有建立必要的奖惩制度，干好干坏一个样，待遇一律。有的队长一年到头，起早贪黑，克己奉公，工作抓得好，队上也增产，所得工分反而不如一般社员。这样就影响了他们的积极性。
我认为，对生产队干部也应该实行按劳分配的原则，根据超产队、保产队、减产队的不同类型，以及产量的升降幅度，制定出给生产队干部补贴工分的具体方案，真正做到贡献大的多奖励，贡献小的少奖励，工作失职的也要看生产受损失的情况，作出适当的处理。总之，要做到赏罚分明，以鼓励生产队干部努力做好工作。
解放军某部 廖富恒