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厂矿的“苛捐杂税”太多了! [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1979-05-02
第4版()
专栏:

厂矿的“苛捐杂税”太多了!
最近,我们在本钢第二炼铁厂调查,大量事实证明,厂矿的“苛捐杂税”太多了。一、会议多,缠得领导难脱身。
去年一月至今年二月,冶金部、省、市、钢铁公司机关各部门召开的大小会议共九百零五次,最多时,市、公司在一天内要同时召开五个会议。会期短则半天,长则一个月。而且,一般会议都要求厂矿主要领导同志亲自参加,使厂矿领导干部有三分之一的时间陷在会议之中。
二、材料多,压得“秘书”抬不起头。
这个厂党委办公室三个同志和宣传科五个同志,等于一个“秘书班子”,整天忙于应付各种材料。去年,这个厂各科室应付上面的各种材料达二百零一份,约四十五万九千二百多字。有些材料本应由上级机关自己动手写,也伸手向下要,牵扯了基层很大一部分精力。
三、表报多,工作人员忙不迭。
去年以来,上级机关各部门向这个厂要表报一百二十六种,共一千三百七十一份。有些没有用的数字,也要下面统计。工作人员没办法,只好凭空估计,你哄我,我也哄你。
四、文件多,指示命令满天飞。
去年一年内,这个厂厂长办公室收到各种文件四百多份,其它各科室也收到文件三百多份。好多文件发下后,领导根本看不过来。有些文件,常常落在实际工作的后面,形同废纸。
五、检查团多,基层厂矿负担大。
去年以来,这个厂接待部、省、市、公司的检查团共五十多次,名目繁多,不仅要有专人陪同参观,介绍情况,组织座谈,还得安排吃饭。许多检查团徒有虚名,收效甚微。
六、义务工用人多,许多工人不归岗。
市人防办给厂矿下达的施工任务非常繁重。这个厂从一九七○年六月抽出二十五名职工,长年在外,至今仍然如此。
七、向厂矿借人多,影响劳动生产率。
上级机关有的部门,动不动就向工厂借人,短则一星期左右,长则一个月以上。据不完全统计,仅一九七八年一月至今年一月,这个厂被上级机关借出的人,时间超过一个月以上的,达二百七十一人次,临时借用的达一千多人次,约合两万多天,等于六十五人一年的工作日。
八、摊派任务多,随意占用劳动力。
上级机关还临时给厂矿摊派一些任务,如挖河泥、挖电缆沟等等,每次得从机关和生产岗位上抽调上百人参加会战。
九、经营琐事多,费时又搭工。
社会福利部门,常常把商品运到厂矿,让厂矿出人帮助销售。为了应酬这些事情,厂、车间、工段、班组层层都得有人经办,忙得不亦乐乎。仅以发放保健油为例,每发放一次,福利科都得从各单位抽调十五人左右,设立卖油点。全厂三千多名职工得发放一星期左右。在此期间,工人们拎着油瓶子、油罐子,成群结队地到卖油点买油。
十、带队干部多。这个厂每年还得抽出十八名干部去知识青年点带队,使这些干部一年多时间不能在职工作。
这样下去,怎么能适应党的工作重点的转移?建议各级领导机关减少“苛捐杂税”,让厂矿集中人力、物力和精力,抓现代化建设。
辽宁本钢第二炼铁厂宣传科
李伟威 李英 张仲文
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