唐山轮训三万余矿工　五千人转入文化学习 [复制链接]

第3版()
专栏：

　　唐山轮训三万余矿工
　　五千人转入文化学习
【本报唐山讯】特约通讯员周耀东报道：唐山开滦煤矿总工会自去年十月初旬起采取大规模业余短期的轮训班的方式，在广大矿工中进行系统的马列主义教育，截至目前为止，已有三万多职工（占全体职工的百分之六十以上）参加了此项学习，预定在一二月内，可将百分之八十以上职工轮训完毕。轮训后的工友，已有四千八百余人分别转入工人业余学校进行文化学习。
短期内讲明革命的几个基本问题，提高工人阶级觉悟。
轮训班的教育方针是在短期内讲明革命的几个基本问题，提高工人群众的阶级觉悟，在阶级觉悟基础上进行政策教育。教育计划最初是每期学习七天至十天，简要地讲明“劳动创造世界”、“阶级斗争”、“共产主义与共产党”、“三个敌人四个朋友”、“劳资两利”、“树立新的劳动态度”等六个问题，后来每期改为半个月，将“三人敌人四个朋友”并在中国共产党的最低纲领内讲解，“新的劳动态度”合并在“劳资两利”之内。每矿（按开滦煤矿共有五个矿）每期参加学习人数由六百人至一千人，按工作时间分两班或三班学习。每天学习两小时。轮训班由各矿与工会文教部主办，建立了健全的班务委员会（由各矿的工会、军代表、中共党委、青年团负责人组成），各班设班干事会（由工人积极分子组成），在统一领导下，分工负责，进行领导管理工作。教员由各矿中共党委委员与具有初步理论基础的干部担任。学员学习完毕后按成绩分甲、乙、丙、丁四等发给毕业证书。
由于大批工人参加了轮训，在工人群众中产生了很大的影响。工人的阶级觉悟提高了，初步树立了唯物主义观点。工人们靠近了党和工会，巩固了工会的组织，职员与工人、工人与工人的团结也进步了。同时工人们认识了劳动的伟大意义，转变了过去多半轻视自己下井做活，以劳动为耻辱的思想。群众中涌现出大批的积极分子，克服了过去少数积极分子常常处于孤立地位的现象。
学习要求随着受训提高，为文化学习打下基础。
此外，职工的学习要求也随受训而提高。过去工人下班后很少去俱乐部和图书馆，现在总是挤得满满的。轮训班为今天的文化学习打下了很好的基础。
该矿在进行这一工作中有如下几种体会：
一、教员讲课应注意联系群众经验，力求简单扼要，通俗易懂，并适当采用讨论方式（首先作简单引言，然后提出问题，启发答案，发展争论，最后分析、解答、作结论），这样作还能解决学员文化程度不齐（如林西矿轮训班第四期一、○三九名受训职工的文化程度统计：大学占百分之十三，中学百分之十五，小学百分之三十六·五，文盲百分之二十五·五），要求不一致的困难。但要作到这点，必须教员首先作好准备，并虚心向群众学习，了解群众思想状况及所存在的问题。同时，教学中心要明确，分别轻重，抓着重点，集中讲主要的基本问题，并避免前后重复。
二、健全学习组织和工作制度，在工作中贯彻群众路线。有的矿在开办轮训班之初即成立了班务委员会，各班又设班干事会，建立了会议、汇报、请假、考勤等制度，及时反映情况，解决问题。每班在班干事会下，以工会支会为单位设立分队，使学习组织和工会组织结合起来，由学员选出分队长、小组长，及时督促启发领导本分队的学习。
三、加强学习指导工作，认真组织讨论。有些轮训班已受训职工分派到小组内作骨干，担任学习干事，采取了“翻身吐苦水”的座谈方式或开辩论会等，以启发工人的学习情绪，收效很大。有的轮训班并采用“升降榜”等方式，及时公布考试成绩，以鼓励学员的上进。