华北油田试行“任务成本包干，超产节约提成”办法 做到企业经营的好坏同职工个人利益相结合 [复制链接]

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专栏：

华北油田试行“任务成本包干，超产节约提成”办法
做到企业经营的好坏同职工个人利益相结合
编者按：在增产节约活动中，如何结合企业的整顿，加强和改进企业的经营管理工作，提高劳动效率，是个很重要、很迫切的问题。华北油田试行“任务成本包干，超产节约提成”办法，把企业经营的好坏同职工的个人利益结合起来，使大家更关心企业的经营和管理，更积极学习和使用新技术，更注意厉行节约，效果是很好的。事实说明，用经济方法管理经济，既有利于克服那种原材料供应没有定额、不讲核算的“吃大锅饭”现象，又有利于克服物质奖励中的平均主义。这对发展生产至关重要。华北油田的这个经验，对各行各业都是有意义的。
本报讯 华北油田从今年一月开始，在全油田试行“任务成本包干，超产节约提成”办法，将油田的经济管理推上新阶段，推动了群众性的增产节约活动深入持久地向前发展。一至五月份，原油产量百分之百完成计划，比去年同期增长百分之十四；钻井进尺增长百分之五十二点四，上缴利润比去年同期增长百分之二十一点五；钻井单位成本比去年同期降低百分之十二点七，节约了两千一百多万元。
华北油田试行的“任务成本包干，超产节约提成”办法是油田内部经济核算的一种形式。“任务成本包干”，就是油田内部各级、各单位包生产任务、包计划成本。由油田指挥部根据石油部下达的年度生产、基建计划任务，把年度计划和成本指标分别下达到各二级单位（二级单位除了作为承包单位，并向三级单位出包），并核定储备和生产周转资金，用本票一次拨给。每月终了按照实际完成的工作量、产量和计划成本进行结算，补充周转本票。各单位在保证完成上级下达的各项任务的前提下，在国家政策、制度和成本费用开支范围内，合理安排支出。油田内部二级单位之间的一切经济往来，都必须按照油田内部结算价格，用本票进行结算。本票在油田内部视同货币资金管理（对外无效），纳入会计核算，建立存款账户。没有本票不能办理经济事宜。“超产节约提成”，就是完成和超额完成生产任务，成本降低，为国家节约资金的单位，按照规定的比例在节约额中提成，归本单位使用。在提成中拿出一定的比例，用于职工奖励。由于指挥调度不当，造成经济损失的，主管领导要负一定的经济责任。
为保证这个办法顺利试行，华北油田指挥部成立了经济研究小组，各二级单位成立了经济管理委员会。在各级党委的直接领导下，组织生产、管理以及政工部门的人员，进行调查研究，搞好用经济办法管理企业事宜，仲裁所属单位之间的经济纠纷。
五个多月的实践证明：这个办法是用经济手段管好企业的一种有效措施，是发展生产、降低成本的一条重要途径。
工人群众当家理财，增强了主人翁思想。很多单位实行包干后，广大职工积极采取措施，挖掘潜力，增加收入，减少开支，提高劳动生产率。酸化压裂指挥部一季度经过综合平衡，合理安排，在提高效率的基础上，停了一部分压裂车组，把部分设备维修后封存起来，保证了生产任务完成，少花养护费六万七千多元，免提折旧费十五万三千元，设备完好率由去年年底的百分之九十三提高到百分之九十五点七。还抽出部分汽车为兄弟单位服务，增加收入十五万七千元。
实行经济协作条例，对二线单位工作的要求更高了，二线主动地为一线服务，不断改进服务态度，提高服务质量。勘探三部管子站给一个井队送的对焊钻具，由于质量不好，造成钻具折断落井。指挥部经济管理委员会按协作条例裁决，管子站赔偿一千六百八十元，这笔钱从职工应得的奖金中扣回。这件事对全站震动很大，他们召开总支扩大会和职工大会，检查工作不扎实和质量不好给国家造成的损失，制订保证质量的措施。
促进了增产节约，提高了企业管理水平。一切经济往来都要按照等价交换的原则，用本票结算付款。人们严格经济核算，力求以最少的消耗取得最好的经济效果，从而改变了过去只管完成任务，不讲经济效果的“吃大锅饭”的思想和做法。过去领料无计划，有新的不要旧的，有进口的不要国产的，不问价钱高低。队干部想方设法多领料。现在有旧的就不领新的，能修的就不报废。
过去说岗位责任制的核心是政治责任心，执行岗位责任制靠人的觉悟。现在又加上了一条经济责任，使岗位责任制进一步得到落实。
促进了学习和推广先进技术，有利于生产的发展。要超产节约，采用新技术可以更好地达到目的。因此，大家学习使用新技术的心情更加迫切，行动更加自觉。有的井队过去是等着配高压（一种钻井新技术），现在积极创造条件打高压，促进了钻井新技术的推广和普及。
体现了国家、企业、个人三者利益的结合和按劳分配的原则。对职工的奖励，同增产节约成果联系起来，按时效、质量、安全、出勤、修旧利废、岗位责任制、劳动态度来评，指标具体，每人劳动成果很明确，体现了按劳分配的原则。
试行提成奖励，必须加强政治思想工作。试行“任务成本包干，超产节约提成”办法，体现了社会主义按劳分配的原则，把国家、集体、个人三者的利益结合起来，对调动职工的积极性起到了一定的作用。要加强政治思想工作，才能保证这项工作健康发展。因此，油田党委在试行这项办法的工作中，始终注意纠正那种片面注重奖金作用，忽视政治思想工作的偏向。与此同时，还注意纠正在提成奖金中出现的平均主义，鼓励先进。油田党委还注意单位之间的协作配合关系，制订一、二线经济协作条例。任何一方违反条例规定，都要负经济责任，赔偿经济损失。同时，注意教育职工发扬大庆会战的“三要十不”精神和共产主义协作精神，树立全局观点。