开展真理标准讨论很有必要大有好处 [复制链接]

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专栏：

哈尔滨轴承厂广大职工从半年多的实践中体会到：
开展真理标准讨论很有必要大有好处
他们联系本厂二十年来生产上的两起两落的经验教训，认识到企业按客观经济规律办事的重要性。许多同志消除了余悸，解放了思想，理直气壮地干工作，抓生产，大刀阔斧地整顿企业，全厂面貌迅速改观
据新华社哈尔滨六月二十四日电 新华社记者李惠民、王宝欣报道：哈尔滨轴承厂党委从去年十月开始发动广大工人、干部，紧密联系本厂实际，深入开展关于真理标准问题的讨论，提高按客观经济规律办事的自觉性，使全厂面貌迅速改观。
目前这个讨论还在继续深入进行。这个厂的党委副书记杨德彬说：“这场讨论很有必要，大有好处。”经过这场讨论，这个厂广大职工解放了思想，冲破了“禁区”，促进了生产面貌的变化。去年全厂提前全面完成八项经济技术指标，除成本一项外，全部达到和超过历史最高水平。今年头五个月全厂的产值、产量和商品产值分别比去年同期提高百分之十一以上，国家考核的大型、关键轴承产品无论从产量和质量上都有很大提高，出口的轴承产品相当于去年同期的五倍。
哈尔滨轴承厂是我国大型轴承企业之一，也是遭受林彪、“四人帮”破坏比较严重的一个单位。粉碎“四人帮”后，这个厂广大职工深入批判林彪、“四人帮”推行的极左路线，查清了与林彪、“四人帮”有牵连的人和事，狠狠打击了歪风邪气，全厂出现了团结战斗的新面貌。在这种情况下，如何把职工的革命精神引导到办好社会主义企业，加快四个现代化建设上来？这个问题提出后，便出现了不同的认识，有的干部心有余悸，迈不开步，也有的回避，不表态。党委认为，这是多年来林彪、“四人帮”强加给人们的精神枷锁和设置的禁区造成的，只有坚持实践是检验真理的唯一标准的观点，才能分清是非，拨乱反正，正本清源，把人们从精神枷锁中解放出来。于是，他们从去年十月开始在全厂展开了关于真理标准问题的讨论。
这个厂广大职工在讨论中，以马列主义、毛泽东思想为指针，敞开思想，畅所欲言。他们联系本厂二十年来在生产上的两起两落的经验教训，进一步看到林彪、“四人帮”推行的极左路线给生产带来的严重危害，认识到企业按客观经济规律办事的重要性。职工们回忆本厂的历史，说：一九五一年到一九五七年，我们比较好地贯彻了毛主席的革命路线，按照客观经济规律办事，工人的积极性得到了充分的发挥，全厂生产持续稳定上升，上缴利润也越来越多。一九五一年全厂轴承产量三十七万套，到一九五七年达到了六百万套，全员劳动生产率平均每年递增百分之三十六点二，职工工资平均每年递增百分之十四点八。一九五八年到一九六一年，由于大搞高指标、瞎指挥，大批按劳分配原则，推行平均主义，吃“大锅饭”，结果造成人力和物力上的浪费，生产不仅没有上升，反而下降了，质量也降低了，全厂全员劳动生产率平均每年递减百分之二十七点五，职工工资平均每年递减百分之八点九。一九六二年到一九六五年期间，批判了高指标、瞎指挥和分配上的平均主义倾向，国民经济实行了“调整、巩固、充实、提高”的方针，进行了企业整顿，实行了计件工资和基本工资加奖励的工资制度，广大职工的生产积极性又被调动起来，生产上又出现了稳定上升的好局面。这几年全厂全员劳动生产率平均每年递增百分之六点五，产品质量普遍升一级。产量最高年份达到一千万套，创造了历史最高水平。
一九六六年到一九七六年，由于受林彪、“四人帮”推行极左路线的干扰破坏，批判“唯生产力论”，鼓吹精神万能，批判“管、卡、压”，批判物质奖励，结果，受到了客观规律的严重惩罚。这十年，全厂虽然职工人数增加了近三千人，设备增加了二百多台，而产品产量却降低了百分之十一，品种减少了百分之五十，产值降低了百分之十九，产品合格率降低百分之十六，废品增加了一倍，全员劳动生产率降低百分之三十七，利润减少百分之一百三十三。
通过摆事实、讲道理，深入开展真理标准问题的讨论，使职工们受到了生动的马克思主义思想路线的教育。大家清楚地看到：“四人帮”过去批判的恰恰是社会主义企业的经济规律，是办社会主义企业的成功经验，而“四人帮”鼓吹的都是违背客观经济规律，破坏生产的修正主义的货色。因此，许多同志消除了余悸，解放了思想，理直气壮地干工作，抓生产，大刀阔斧地进行整顿，采取了一系列改进企业管理的措施：（一）建立健全强有力的生产指挥系统。现在，全厂已建立起以总工程师为首的责任制，从上到下，全面加强了管理机构和管理制度。同时，全厂建立健全了生产、技术、物资、财务等各项管理制度。（二）全面推行车间经济核算制，切实加强了企业经济管理工作。各车间加强了各项定额管理，把车间经济成果的好坏同职工利益联系起来。（三）坚决贯彻按劳分配的原则。他们按照工厂生产特点，在部分生产工序恢复了计件工资。（四）大胆地学习外国先进技术和管理经验。